2022年頃の話
さまざまな職種の人と関わりながら仕事をこなしているが、どこの職場でも気が合う人、苦手な人はいると思います。その中でもうちの場所はその人の特徴や能力を考え適材適所に力を発揮させれる配置を行えっていると思います。自分がやりたいこと、率先して先頭に立ちたいと思える職場環境であると思います。苦手な事を克服させるのではなく、できないなりに他のことでカバーする力を育てれる事ができると思う。
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2022年頃の話
病院で働く事務職員と言われると、普通は受付窓口や会計窓口で患者さんに応対している人というイメージを持たれることがよくあるが、良い意味で全然違うところがある。もちろん、医療現場の診療がスムースに進むようにサポートする部門はあるが、それだけではなく、一般企業と同じように管理部門(総務、人事、経理)があるし、ホームページやSNSを活用した広報の役割もある。また、システム部門(電子カルテやオーダリングシステム等の導入から保守)や、最近では診療から得られる様々なビッグデータの解析を担う部門もある。一般企業の総合職に近いイメージである。定期的に部署異動でローテーションがあるので、 様々な業務経験、スキルを身に付けることができると思われる。部署異動は他業種に転職するのと同じくらいのインパクトがあり、それがモチベーションにも繋がる。
2022年頃の話
入社前に予想していた以上にハードワークな部分がある(これをやりがいと受け取れるかどうかはその人次第ではあるが) 20代、30代のうちは体力、気力共に充実しているのでまだよいかもしれないが、40代以降になると体力落ちてくるはずなのでペース配分を考える必要が出てくるかもしれない
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基本給ベースでは地域の主だった企業と比較して決して高いわけではないと思わ...
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子育て世代のスタッフは勤務時間帯を調整したり、担当業務の負荷を配慮しても...
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自分の施設は個別対応が売りなのですが、重度な方や認知症が酷く手につけれな...
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消化器外科専門医、消化器病学会専門医、内視鏡学会専門医、などの専門性の高...
部署での研修が人それぞれにやり方が違いすぎ混乱することがある。また、マニュアル自体がきちんと存在しな…続きを見る
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なかなか給料が上がりません。1年に5000円は必ず上がります。しかしボー...
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ハードワークな職場ではあるスタッフ数がそこまで多くないので、ある程度の残...
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年休は自分で申請したからと言って取れるものではありません。希望の休みの日...
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基本給が安いため、給料はどうしても年収で見ると他の医療機関と比較して見劣...
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医師の年数によって昇給制度がある(微々たるものではあるが)。また、支部に...
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どの職種・部署にも女性が活躍しており、特に看護職や事務職は約8割が家庭と...
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人事考課制度はあるが、医師は特別扱いされており一つの科に部長が複数人いる...
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一般企業に比べても休日数は同等か多いのではないでしょうか。趣味や育児にあ...
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同じ仕事の量を定時内に終わらせた人と、仕事が遅くしかも雑談をしたりして4...
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福利厚生は、普通の企業と大差は無い。有休休暇はあり、さらにリフレッシュ休...
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給料は平均的かと思います。寮には5年ほど入れるのと、一般のアパートを買い...
2022年頃の話
福利厚生は年々悪化している。職員に還元はすくなくなっている。自分の病院に...
2022年頃の話
部署間でのあいさつなど頻繁に行われていて、特に壁などはなく非常にフラット...
2022年頃の話
途中異動になったので、最初思っていた業務とは違うことをやっている。得るも...
2022年頃の話
選考そのものは不満はないですが、中途採用だったので給料の話をした時、採用...
2022年頃の話
長く続けるなら給料や待遇は上がっていく。早期退職しても戻ってくる人が居る...
2022年頃の話
コロナ禍でも業績は下がることなく、国から給付金がでるなど必要とされている...
2022年頃の話
人事評価は現在導入に向けて動いている。現在は、学歴・職歴による評価なので...
2022年頃の話
何年も前のことであまり覚えていないが、希望の部署に関しては聞かれました。...
2022年頃の話
人間関係はいいところもあれば悪いところもあるので、人によっては合う合わな...
2022年頃の話
フォロー体制がしっかりしているので、急な入院対応でも一人ではなく、リーダ...
2022年頃の話
残業は病棟によって多い少ないあるが、入院対応などすれば時間外も取りやすい...
2022年頃の話
給料の上がり方は年に2000円しか上がりません。車通勤ですが、駐車場代で...
2022年頃の話
子どもがいる人が多いので急な休みをとってもお互い様という雰囲気がある。数...
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