日本情報産業株式会社「人事・評価制度」(17件)

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開発部門と運用部門が半々で開発部門は評価基準が決まっている。運用部門は基...

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運用部門の半数以上はユーザ先で働いており、最小で一人の派遣先もある。上司...

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求人をチェック

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ひどいです。評価制度などというものは名ばかりで、実際は管理職が気になった...

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身内の不幸での慶弔や結婚式、ハネムーンでの休みでも成績に響くのはどうかと...

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たくさんデータの入力作業をして成績を残せばその分評価してもらえます。なの...

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上司との面談がある。そこで、悩み事など相談ができる。基本情報や応用情報の...

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評価基準が不明なため、モチベーション管理が難しい。客先での評価がどこまで...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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上司と連絡しやすいので意見や要望は伝えやすい。一応、呼べば来てくれる制度...

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結局資格がないとダメ、上司の匙加減なので、上司と仲良くなってイエスマンじ...

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完全成績性になりますので、たとえ有給休暇を使って休暇を取得したとしても、...

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完全成績性になりますので、休憩時間もけずって働けば成績があがり、評価も上...

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評価制度は特になかったです。働いてみていろいろとその部署に不満があったの...

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どんなにマジメに仕事をしていてもなかなか評価に繋がらず不満である当然上司...

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評価制度は特にありませんでしたが、変に日々の目標を紙に書かせて提出させる...

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ITの資格を取った人は等級はあがりやすいのではないかと思う。あとは考課を...

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評価制度はあります。ボーナスの評価制度くらいしかありません。一度上がった...

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人事という概念がない。勝手に所属部長が次の客先を決める。社員の自宅を配慮...

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日本情報産業株式会社

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日本情報産業株式会社の評価

平均年収

480万円
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  • 平均残業時間

    13.5時間
  • 有給休暇消化率

    50.4%
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日本情報産業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
50.4%
平均残業時間
13.5時間

日本情報産業株式会社質問・相談

    • 解決済み

    大学の先生らに書いてもらう就職活動の推薦状は廃止すべきなのでしょうか?私の場合は、前職のせいで推薦状で就職活動禁止になり、選考中の会社...

    質問日
    2011/05/08
    解決日
    2011/05/09
    回答数
    1
    • 解決済み
    • 画像あり

    長時間労働は韓国人にとって吉なのか? 日本での就職に目向ける韓国の青年たち アベノミクスで青年完全雇用「IT・サービス・製造業で韓国...

    質問日
    2017/02/24
    解決日
    2017/03/02
    回答数
    1

日本情報産業株式会社
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日本情報産業株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都渋谷区渋谷3丁目1番4号
  • 従業員数
    2,200人
  • 企業URL
    https://www.nii.co.jp
  • 設立
    1969年7月
  • 代表者名
    田島浩

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