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温浴施設にてボディケア、リフレクソロジー、バリニーズエステ、あかすりなどを施術します。いろいろな技術を習得できる機会が得られます。個人事業主としての雇用契約となるので、1分の施術に対していくらの報酬、という完全出来高性です。 指名がとれる、客入りがいい施設に入れる、などがあれば、安定的に収入が得られます。またどの店舗もシフト制なので副業にあわせて休みを調節しやすいです。夜勤がある店舗もあります。
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完全出来高性なので、客足や指名によっては収入が大幅に変動することもあります。また入社初期に二週間〜1ヶ月程度の研修がありますが、その間は給料も,生活費もでません。現場に配属されてからもすぐに仕事がまわってくるわけではなく、3ヶ月〜半年程度、店舗によっては1年くらいは下積み期間で、客単価の低い短いコースしかはいれません。 すぐに安定した収入が必要なひと、生活費の貯蓄に余裕がないひとは、食べていけない、生活ができないという理由ですぐにやめてしまいます。 また店舗によってコースやルールがまったく違い、どこの店舗に配属になるかに寄って、ライフスタイルから収入まで大きく違いが出ます。
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この仕事は、完全歩合制なので、お客様を施術すればするほどお給料があがります。 なので、固定給と比べて不安定ではありますが、頑張れば頑張るほどお給料が数字となってあがるので、すごくやりがいがある仕事です。 指名のお客様を捕まえれば捕まえるほど、施術に入れる時間が長くなるので、もっと施術がうまくなって指名のお客様を増やしたいと思えます。 そこに関しては、完全歩合制の強みだなと思いました。 実際にやりがいは感じるので、やっていて楽しいです。
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温浴施設の中にある、リラクゼーションスペースで仕事をしています。 仕事内容は、まず受付でお客様のご希望の時間、コース、担当者希望を聞き、それを予約表に記入します。 チケットを買って頂き、時間の10分前には、いついらっしゃってもいいようにスタンバイしています。 お客様がいらっしゃったら、ベットにご案内し、特に疲れている箇所や触れてほしくない場所をお聞きし、お客様のご希望に合わせた配分で、タオルの上からゆっくり指圧していきます。強さ加減を途中で何度か聞きながら、痛気持ちいいくらいの強さで推していきます。施術が終わったら、お客様をベットに座らせ、肩を軽く仕上げていきます。その間に、お客様の特に疲れていた場所や、今後のアドバイスなどをお話しながら仕上げをしていき、あとは笑顔でお客様をおみおくりしています。
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個人事業主の業務委託という形態を取っているにもかかわらず、店舗によるのかもしれませんが、週4の10時間以上も拘束されたりなど、シフトの融通は効かない上に、強制的に入らなければいけない雰囲気を作ったりと、エリアマネージャーの采配で全てが決まるような環境が、苦痛で仕方ありませんでした。 また、完全歩合制なのですが、コロナで客足が減っているにも関わらず、会社としての対策は特に取らず、セラピストの収入は減るばかり。その中で、売り上げが上がらないのはセラピストの責任ということで、キャンペーンやメニューについて考える時間を取るように要求。もちろん時給は発生しません。 最終的に、打ち出したのが返済義務のある貸付制度のみ。セラピストの時間を拘束するのであれば、時給を支払うべきだと思う。 この会社への就職は本当におすすめしません。
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リラクゼーションセラピストになりたくてこの会社に入りました。全くの未経験でしたが無料研修もあり、いちから技術や知識を教えてくれます! お店に配属後は定期的な勉強会があり、自分の技術のチェックをしてもらえたり、他の店舗の方との交流もあります。 また、三ヶ月に1回ほど自分の給料単価をあげるためのランクアップ試験もありモチベーションの維持にもつながります。 今の配属店舗が、とても居心地が良く人が良いのでここに来れて良かったです。
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企業が運用している教育機関がありそこで研修や勉強ができるので自分自身の成長させるチャンスはある。ランクアップ制度もありそのランクに合わせた歩合率が変わる。
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福利厚生は残念ながらありません。 自分で国民健康保険や、国民年金の支払いをしています。 親にはやはり、そういうのはちゃんとした仕事についたほうが安心だと言われました。 それで、コロナになってから、お客様の量が格段に減り、お給料がめっきり下がってしまいました。 その時にこの仕事はやはり厳しいなと思いました。
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