公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
500(万円)
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金額は置いといて。 毎年春夏でボーナスはしっかりある。賃金アップもボーナスのタイミングで組合で交渉してくれるので上がる上がらないは別としたら組合でしっかり交渉してくれる環境があるのは良い。それぞれの支店に組合のリーダーがいてその人がしっかり組合の会議なんかで他の人達の意見要望などを発言してくれてるので比較的個人の意見を会社の上の人達に届けやすい環境なのかと思います。
投稿日:
良い点で書いた通り年末2回の昇級の要望をしてますが、実現率としては年1回微々たる金額の昇給しかできてないです。ボーナスも要求金額に対して毎回ヤマ場交渉までいき、要求金額にはほど遠い金額にていつも妥結してしまってます。 福利厚生も世帯持ちからするとかなり不満があります。子供3人いて持ち家ならもう少し福利厚生手当がないと正直生活して行くのでギリギリです。なにか急な出費、ましては老後のための貯金なんかはできません。
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