JOHNAN株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2021年頃
投稿日：
人の出入りが激しい。 残業ありきの計画を立て残業を強要する。残業の多い人は1日4〜5時間もしている。休日出勤も言われる。 正社員の人数が少なく、大半は契約社員が派遣、あとタイからの技能実習生で仕事はほぼ丸投げ。 1人ひとりの作業量が多く精神的負担も大。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 購買
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
総合コース（課長以上）と特定コース（係長以下）で別けられている。 課長なら年収550万程度となり。係長であれば390万程度になる。 賞与にかんしては総合コースは多く貰えるが特定コースは0.5カ月以下になる。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 購買
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
経常状態がよろしくない状況で全ての事業所で赤字となっており、 工場閉鎖や子会社化ときな臭い状態となっている。 入社を検討している方は注意が必要。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
基本的に昇給、昇進は望めない人事制度です。就業時間に対する考え方も、リソースが足りないため改善したいと考えているものの、役員、人事の判断が昨今の流れに逆行しており、その理由について、説明を求めても理解できる回答が得られません。 手当等も薄く、柔軟性も無いため長期的な待遇改善も期待できないです。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
反面、同組織が立ち上がる前から、在職している人もおり、その方達との意識面のギャップが大きいです。特に当該部署の管理者が責任から逃げる行動を取ることが多く、積極的な行動を否定されることも多々あります。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
会社側から研修やキャリアUPの機会は準備されることはない。 Web研修がある程度。 自分で仕事を見つけて実力身に付けてねってスタンスのわりに、細々した仕事が降ってくることが多い。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
女性の働き方ゃ産休前後の働かき方わ、いい会社だと思います。女性どうし仲良くて楽しくしてると思います。産休前後の働き方わ、妊娠中の対用で、むりをさせないように一緒に働けてます。産休後ゎ、結構子どものことを優先できると思います。子どもの体調が悪いときなど休めたり早退もできます。
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