中山工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
初任給は高卒、大卒共に低いけれど、給料は通常20日締めであるが、4月に入社しても4月分の初任給だけは満額もらうことができる。また、会社でバンテリンドームの野球のシーズン券を買っており、通常は取引先への接待で使われるが、余ったチケットに関しては抽選で社員がもらうことができる。賞与額は入社して数年が経っても、どんなに頑張っても上がらず、入社一年目のときから変わっていない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
短納期の仕事が多く、納期遅れのため無理なスケジュールで仕事をしなければならない。また、お客さんが見に来るときには前日に夜遅くまで残って少しでもちゃんとできているところを見せるために対応しなければならない。実際にはできていなくてもできているように見せるため、普段できていない点検シートを作ったりといった見せかけの仕事も多い。また、新規部品の検査データの個数が決められているにもかかわらず、実際にはその数に全く足りていなくても検査したことにして嘘のデータを記入して出すように上司から命令される。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
入社前はサービス残業は一切ないと大きな声で言っていたが、実際にはサービス残業が当たり前になっている。給料上は残業時間は20時間の固定であるが、20時間を越えると、総務が勝手に社員のタイムカードを押してそれ以上残業していないように見せかけている。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
納期を間に合わせるためには手段を選ばないため、深夜までの残業が長く続くことも多い。刃物の管理がされていないため、実際にあるのかどうかを探すことで余計に時間がかかる。加工が間に合わなくて客先に納期の延長を頼むことが当たり前になっており、突発的な受注のせいで生産計画の変更も多い。また、上司からは現場へ無理な指示をするように言われ、現場からはそれに対する苦情を言われるなどの板挟みになる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
研修はほとんどなく、OJTでの指導ということになっているが、実際にはただ言われたことをやるだけである。キャリアを形成できるような教育もなく、突発的な雑務での残業も多い。客先の見学が来るときなどは、掃除や掲示物の張り直しなどで深夜まで残業がある。働きがいを感じることもなく、中途採用の社員は一月も持たずに辞めていくことも多い。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
豊田自動織機の下請けをしているため、顧客の下請け向けの研修に参加することができる。また、業務に必要な玉掛とフォークリフトの免許は取得することが義務になっているため、資格がとれる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
研修はOJTと言ってはいるが、実際には社内では行われていない。顧客の監査があるとその対応に追われることになり、職場の掃除や整理整頓などのできていて当たり前のことができていないので、その雑用ばかりすることになる。
非鉄金属業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
有給は特別な理由がなければ使わせてもらえない。友人の結婚式で有給の申請をしたときには、個人的な理由で有給を使うなと言われた。有給は権利ではなく、会社が認めた場合に特別に休みを与えるものだと管理職が考えているため、有給は使わせてもらえない。
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中山工業株式会社の質問・相談
中山工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市中区金山５丁目１８番１０号
- 従業員数
- 130人
- 代表者名
- 中山雄一朗
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