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月間利用者数が一定数を下回ると、基本給が5千円単位で上下します。 その度雇用契約書を記入しなければならず、同意できなければ離職するしかありませんでした。 公休希望は月に2日までで、1回でも土曜休みを希望すると「正社員なのによく土曜休みが希望できるのね」「何か大事な用事でもあるの」等と小言を言われたため、圧がかかりました。 また、退社する時も有給が40日溜まっていましたが(通常は月1回も使えないためどんどん溜まり、古いものは消されていきます。)有給休暇は使えないと言われました。本部に直々に意見して無理やり有給休暇を消化しました。
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