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宝探しのイベントを運営する会社です。スタッフをしていました。運営スタッフは基本的に仲が良くて、とても優しい先輩もいました。さまざまな土地への出張もあるので、人間関係が良い時はすごく楽しかったです。イベント自体は皆さんを楽しませる仕事なので、スタッフさん達も楽しんでいるのがとても良いなと思いました。
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同じスタッフの仲間の中に、スタッフをまとめる人でかなりのお局さんがいて、その人と一緒の時の仕事はとにかくしんどかったです。気に入らないスタッフをいじめたり、無視したり、嫌がらせもありました。その方が嫌で辞めた人がかなりいます。。 会社の中でかなりのポジションについており、さまざまな大型イベントのMCもその人担当しているので、噂ではまだ残っているとのことですが。 会社の顔みたいになってますが、その人のいる限り退職率は高いんじゃないかなと思います。人間関係が良くなり、もっと働きやすくなれば最高の仕事なだけに残念です。
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多種多様の方がいるので、なかなか面白い会話が多かった。 制作も近かったため営業だけの話ではなく作る側の話を聞くことができ様々な視点を持つことができた。
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とにかく営業の目標が毎年あがり、ほぼ達成できない。 個人が達成してもインセンティブはなく、会社としてクリアしない限り、給与も上がっていかない。 そのため、営業に注力しなければならず獲得した案件のその後に関わることができなくなりクレームが上がると処理をさせられるという、営業マシーンになってしまう。
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ほとんど有休を取ることはなかった。 営業目標が高く、昼は会社して営業、夜は会社に戻って資料作り、自分の落ち着ける時間は20時くらいにならないと取れないイメージで仕事をしていた。
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クライアントのやりたいことを面白く提案し実現した時は非常に達成感がありやりがいを感じられる。 単価も大きいので、営業としての自信をつけることができる。、
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管理職のやりたい意見が強く、結果的にそれを否定することが出来ず下が振り回される傾向にある。 意見をあげても潰されてしまうので、上と下の関係が一向に改善されない。
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楽しさに憧れていたが、とにかく無謀な目標を追いかけるため営業に忙殺され楽しさを見失ってしまい、憧れよりも忙しさが増えてしまう。
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