現場での意識と視点について重点的に聞かれました。ある一定ののペーパーテストとディスカッションで人間性を見ていただいたと思います。
物事の考え方を問われました。普段から理論立てて仕事に取り組んでいるか、また、そう考える根拠となるものなど、意識していれば良いでしょう。もっとも、普段されていると思いますが。
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私の入社時は、SPIらしき試験と面接でした。業界未経験でしたが、それまでのキャリアをどう活かすか等アピールしたと記憶しています。
悪いイメージを払拭するほどの人数を雇用しなければいけないという意味で優しかったような気がします。実際分社化してまで人を切りました。
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