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昇給といっても2千円程度、世間と比較すると少ないです。社長に気に入られると、その額はかなり上がりますが。中小零細企業だから、全ては社長次第ですね。 福利厚生は一応ありますが、正直必要最低限のレベルです。昔は社員交流のため社員旅行やバーベキューなどありましたが、今は一切ありません。あれば会社の雰囲気も向上するのに。大企業では難しいと思いますが、40人足らずの会社だからアットホームな環境にしてほしいな。
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ハローワークの求人だったので事前の情報量が少ない。面接で効くにも時間が短すぎる。内定となり入社しましたが、余りにも想像とかけ離れており、もっと面接で質問をしておけば良かったと後悔しております。みなさんも質問はしっかりしておきましょう。
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製品開発に力を入れようにも、技術力があるとは思えず先行きに不安を感じました。こちらも生活があるので、早々に見切りをつき転職活動開始。おかげで別業界になるが、業界大手に就職が決まりました。今では安定した生活をしています。
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社内の雰囲気が良かったのも昔の話。入間に移転してから微妙な雰囲気になってしまいました。人の入れ替わりにより、こんなにも社内の雰囲気が変わるものかと。
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どの役職も対した実力もないのに昇進をする。 昇進をしたからと、業務が増える。 問題事を提示しても「わかった」と受け取ってもらえるが、取り組んもらえない。 教育、指導が一切ない。 なので、この会社にいてもスキルアップは愚か何も身に付かない。
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アットホームな雰囲気が以前はありました。社員旅行に行ったり、東京湾クルーズに行ったりして親睦を深めていました。
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一番の取引先が事業縮小のため売り上げが激減。他の取引先にいろいろ対策したみたいだが、売り上げ増は期待できないと思い、退職を決意しました。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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