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同じような時期に入社した正社員でも、役員に気に入られる気に入られないにより、給与や賞与に大きく差が出ていたので、個人経営の悪いところだと思います。特に賞与に関しては現金手渡しで行われるので、封筒の厚さによりある程度推測出来てしまい、気に入られた社員と気に入られない社員の差が倍近く違う時期もありました。 福利厚生に関しては良い点は特にないのですが、悪い点は有給休暇は毎年支給されますが、人数が限られた職場のために休むと周りに迷惑をかけてしまうので、ほぼ使う事が出来ません。
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入社当初は若干希望給与より少なかったのですが、業務を通じて自分の実力が認められたので、翌年からの昇給幅は大きかったです。また賞与に関しても売上に比例して良い年は確実に上乗せされていたので、その点は良いとおもいます。 福利厚生に関しては特に良い点は見受けられませんでした。
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