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比較的人員不足が続いているので面接や応募のあった方はよほどの理由がない限り採用されている様子でした。試験は面接と小論文が必須です。面接は志望理由や働き方についての希望などを聞かれたような気がします。小論文についてはテーマに沿って答える形でした。そこまで本格的なものではなかったような気もします。私のときには何人か応募者がいたのでそれぞれ部屋に分かれて小論文の試験が行われていました。
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人とのコミュニケーションが好きな方はとても合うと思います。 入居のお客様と 生活しながら日々のお手伝いをするお仕事ですまる内容は様々ですが食事の介助や排泄の介助入浴の介助と体を使うことも多いので健康が資本となります。 ただいつもよくやってくれてありがとうと声をかけられると 今までの疲れも吹き飛んでしまうぐらいやりがいのある仕事ではあります。 他部署との連携もありますが 働いている人は皆さん気さくで話しやすく 明るい環境だと思います。
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入居の方々のお世話全般に やっていますが 皆さんいつもありがとうと声をかけてくださったりとやりがいの多い仕事ではあります。 ただ認知症の方もいらっしゃいますので 介護負担的に、また精神負担的には多いお仕事なのかもしれません。 また入浴や 排泄の介助等もありますので肉体的にも大変な仕事ではあります。 腰を痛めている方もいらっしゃいます。
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シフトがとても自由で希望通りお休みを取ることができます。また小さい子供がいますので急なお休みをしてしまうこともありますが皆さん快く対応してくださるのでとても助かっています。働いている人はままさんが多いのでお互いに助け合って働くことができていました。
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以前働いていた施設では、賞与前の査定の面談などはありませんでしたが、こちらの職場では年2回面談が実施されており、普段なかなか言えないことや相談なども行える点は良いと思います。また、年に一度の昇給や売り上げに応じて特別賞与がある点も良い点だと思います。
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施設内に託児所があり職員は安い値段で預けることができるので安心して仕事をすることができます。また子供たちに提供されているご飯が毎日とても美味しそうなのでいいです。託児の先生方も親切でとても感じが良いです。
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とにかく人員が少なくてとても困っています。 新しく人が入ってもすぐに辞めてしまったり 元々いる人も 人が少ないことで 仕事が忙しく嫌になってやめてしまう人も多いです。 夜勤の仕事もありますが 忙しさのあまりになかなか帰れないことが多いです。 募集はかけてくれてはいますがなかなか就職される方が少ないのが残念です。
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良い点で面談や賞与のことを挙げましたか、その内容はあまり評価できるものではなく、いつも決まった内容の面談を流作業のように行うだけです。実際仕事で新しいことにチャレンジしたり、売り上げに貢献したり、上層部があまり介護報酬や改定のことを理解していないため現場がかなり頑張って加算の事を進めていても、その事は全く評価されず、形だけの面談です。賞与も驚くほど少なく、それだけの評価しかされていないのかなと落胆します。独自のテレビ番組を制作しており、そこでパフォーマンスを披露した職員は評価が上がるようで、専門職としての評価はあまりされないようです。
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