株式会社ONE FOR ALLのクチコミ・会社評価（30件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
拘束時間が長く、勤務内容もそこそこハードなので、続かないスタッフが多いです。 入社時の話と違い、なかなか昇給しないので、最初は社長のカリスマ性に感化されて頑張っていても、家族、子供が出来たりすると、現実に直面して続かないスタッフがほとんどです。 今後は、スタッフの教育、育成、保護に力を入れていかないと、入社する人もどんどん減っていくと思います。 利益至上主義の会社の問題点が如実に出ていると思います。 これからは方針を根本から考え直さないと、先行き心配な会社です。 企業は「人」だという事だと思います。 人が1人入ると利益がいくら上がる という考えでは、社会に受け入れてもらえなくなるのでは、と思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
スタッフの人間関係が良く、皆和気藹々で楽しく仕事しています。 何か不満や問題があっても、スタッフ同士のコミュニケーションでほとんど解決しています。 そういう意味では働きやすい職場と言えるかもしれません。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 整骨院
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
実際は毎日11〜12時間労働、もちろん残業代もなければ交通費も出ない。賞与もなし。 お金も時間も厳しい会社でした。 スタッフ教育はしっかりしており、自主練や勉強会は頻繁にありました。勉強会に関しては仕事が終わった後にあるので夜の12時過ぎまであります。 昇給に関しては、いくら売上を出せたかが評価されるので、自費メニューをバンバン売らないと見込めません。
不満な点面接
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
入社後に面接のやり方が変わったのか、入ってくる人は少なくなっていった。他のスタッフからも割と面接時と言っていることと実際働いてみた感じとのギャップが大きいと話したこともある
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 整骨院
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
様々な施術器具があり、施術方法を教えてもらえました。患者さんが多いので、沢山の人の治療に入れますし、自分で施術方針を立てて行えるので経験が積めます。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 整骨院
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
面接時の条件はとてもよくて、福利厚生がしっかりしており、昇給賞与もあり、労働時間も8時間となっていました。スタッフ教育もしっかりしており、院長やマネージャーへのキャリアアッププランなどの話もありました。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
どれだけ売り上げを上げても評価は低い。評価を受けるのは店長、もしくはそれより上の立場の人なので、下のスタッフに還元がない。また、時間外労働をしてもそれは業務としては認められない。給与にも反映されない。
医療業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
退職至るまで、相談やその話をすると引き止めに必ず合う。引き止められ、とどまっていても処遇が変わらない。周りの態度が変わるだけ｡また、上司の嫌がらせ、パワハラ的な要素は非常に高い。
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- 医療技術者
- 正社員
- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 現職
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
テレワークの導入は多少あった。会議などにはzoomやSkypeが使われる...
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会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 福岡県大野城市中３丁目１番４０号
- 従業員数
- 120人
- 代表者名
- 十亀誠治
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