投稿日:
休暇は自由に取れる。 連休も問題なく取れる。 残業は忙しいときは多くなるが、残業時間も管理してくれているので、1年通してずっと残業時間が多くなるようなことはない。また上司が帰らないと気まずくて帰れない雰囲気もない。新卒は特に定時には帰らせるようにしている。 役職者も休暇は取れる。むしろ役職者こそ休みましょうと方針もある。部下が遠慮なく休めるようにという配慮で。
投稿日:
リモートワークは週2回、好きなタイミングで取ることができる。 出社したい場合は、在宅勤務制度を利用しないこともできる。 また、リモートワークを行う場合、補助金が出るのでモニターなど購入して環境を整えた上で制度を利用することができる。
投稿日:
運用型広告を運用する運用チームに配属された場合は Google、Yahoo、Facebook、Instagram、LINE、Twitter、tictokなどの広告を運用することが主な業務。 広告運用結果の報告などは運用担当者が行う為、営業は新規案件を獲得したタイミングで、運用担当者にバトンタッチをする。 その他、ブログの執筆や研修講師、セミナー講師なども人によっては行う。 役職者になると、マネジメント、採用面接なども行う。 やりがいはクライアントから感謝された時。
投稿日:
新卒採用業務や、社内研修、社内イベントの企画を行っています。 裁量を持って仕事ができ月に最低一回、自身の業務内容を上司からフィードバックしてもらえます。 業務上で必要なツールなどは提案次第で導入してもらえます。
投稿日:
上下関係が厳しくなさそうな雰囲気があり、人間関係で悩む事がない会社を優先的に志望。 その点は特にギャップはなし。 入社理由は熱烈なオファーがあり、求められた為そのまま入社
投稿日:
女性管理職も何人かいらっしゃいます。 定量的な目標を達成すれば性別関係なく昇進していきます。 また、育休産休の制度もしっかりあるので女性でも安心して働けます。
投稿日:
激務な業界ではあるが、社風はしっかり仕事をして、しっかり休む堅実なもの。 大規模案件をこなして、給料を稼ぐというより、小中規模案件を安定的に回すことが求められる。
投稿日:
定量目標のみで評価がされるため、不平等感はない。若い人材でも結果を出して、社内のルールを守っていれば役職につくことができる。
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社キーワードマーケティングを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。