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入社時の面接で手取りでの給与は25万ぐらいと聞かされたのですが、見事に騙されました。現在3年目ですが、残業40hはつけないと25万にはならないです。残業なしだったら引くほど給料低いです。賞与は年に2回ありますが、賞与でなく寸志程度です。前職は新卒入社だったことも関係しているかもしれませんが、少なくとも1ヶ月分の給与以上はもらってました。総合的に見て手当はあるがひとつひとつは大したことないという印象です。現場に関する資格をとれば資格手当も少しばかりもらえるので、地道に資格をとっていく向上心のある方はいいかもしれません。
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社内は若手が多く活気が溢れております。 営業の人数は全国で100名を超え互いに切磋琢磨し合い会社のため社会のために貢献しております。 やりがいはやはりお客さまにありがとうと言われることで全ての人が幸せになる営業を行っております。 なかなかコロナ禍で厳しい状況ではありますが建設業界は止まることなく前進し続けます。 人間が生活する上で、なくなることのない技術職ですので時代と共に成長して寄り添っていくことが大事だと感じております。 まだまだ成長途中の会社ではありますが強みを活かして圧倒的No. 1を目指して日々業務を遂行して行きたいと思っております。
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普段の業務内容は、建設現場での施工管理です。現場で働いている作業員さんが安全を守って作業しているか、現場で危険な場所は無いかなど、フルハーネスを着用して安全管理などをしています。屋外作業では、最近とても暑い日が続いているので熱中 症対策を万全に行なっています。こまめな水分補給、塩分補給、作業員さんの体調チェック、1時間に1回WBGT計で計測した数 値を紙に書いて記録として残したりと対策はバッチリです。作業員さんとしっかりコミュニケーションをとることで、安全意識を高めてもらったり、しんどくなったらすぐに言える関係性を築いて怪我防止にも繋がっています。
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給与については一年目の施工管理にしてはいいほうだと思う 二年目からの給与が少し不安であるが今の現場では残業もほぼなくプライベートも楽しめている 資格もサポートをしてくれるため取りやすく給与にも大きくかかわると聞いている そのために勉強をしたいが研修制度がないところがネックであるが給与にかかわる事なので積極的なひとにはいいことである
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社内のサポート体制などが他社に比べて圧倒的に不足している。 出向先企業への毎月の請求額に対して給与額が低すぎる。その為出向先からは金額に見合わない等のパワハラ発言に繋がりやすい。 その為、離職率が上がり人材の質が低下しているが社内の人間はその事実に目をそらしている。 派遣業態特有の、出向先からの逃亡や失踪が発生した際の会社の対応にも不満を感じる。 営業担当者が相手先企業との関係性をきちんと形成していないため現場にかかる負担が大きくなっている。 その為に離職を考えるようになる。
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基本業務は、稼働先の会社(派遣先)での事務作業を行なっています。 稼働先との契約期間内での勤務が主ですが、私は同じ会社で契約を更新していただいています。 7年ほど同じ仕事を継続させていただいているので仕事にも慣れて充実しています。
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派遣会社になるので、派遣される会社により多少業務内容は変わってきます。現場配属だと、現場かんとく業務のサポートをしたり、CADオペをしたりとなります。また、派遣先の支店でCADやその他いろいろなシステムを使って作業したりできるので、色んな経験が積めます。派遣先で困ったことがあったときや、派遣先が合わない場合は営業や、担当の人がいるので相談が気軽にできていいです。
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とても人当たりの良い面接官たちです。受け入れるつもりでの面接。スピーディーに選考が進み、その日中もしくは翌日には内定の連絡をくれると思います。合わないと思っても、相談できるフォロー担当がいて、向き合ってくれる上に他の企業への案内を始めるための動きも非常に迅速です。研修担当も熱心な方々ばかりの為、配属後の不安は和らげられる環境が整っていると思います。配属が決まるまで、配属の契約終了から次現場決定までの期間の給与は会社が負担してくれる点は(全額ではないと思いますが)安心な点ではあると思います。
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稼働先では基本的に派遣社員として扱われ、稼働先によってはかなり緩い仕事内容や勤怠状況でもとりあえず雇用形態上は正社員として働いていると言えるキャリアにはなるので、転職前提の人や副業、プライベートを充実させたい人にはかなり働きやすいと感じている。 また、良くも悪くも業界内でのさまざまな企業や現場を経験するのでものづくりに関心があったり知的好奇心が強ければ楽しく感じることは多いと思う。
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