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昇給や明確な年収アップの提示も無い。経営者へ、どのくらいの成果を出せば年収アップが可能かを何度聞いてもあやふやにされ断られる。実際に、どれだけ成果を出しても年収アップに繋がる事は全く無かった。 そんな中でも『店としての売上成果が足りていないから出せ』の言葉はあり、具体的な売り上げ数値の提示がなされないので、自身でモチベーションを保つのが大変。
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売上=個、チームの売上の集大成。 売上を作れなくても片道狭くなる事なく、問題無く居れてしまう為 売上が作れるパイが少ない為に 売上が3倍、5倍にならず賞与が無い。 売上にこだわる人材が8割になれば180度変わる環境。 現状は売上作れない人にも優しい会社としてはホワイト企業。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
売上ノルマはないが、カードのノルマが激しい。とにかくカード。お客様の気持ちなど考えずに、おす…続きを見る
給与は、20年以上働いているが 100万も上がらなで、とても安い。 残業も申請しないと付…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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