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中途採用の社員が多いのですが、いかんせんスキルと経験が不足しており全く戦力になりません。 客先見積りでは頭数で金額が決まるため、未経験者がどんどんと投入されます。 当然、品質も悪く、納期も守れないため、仕事ができる人間への負担が大きいです。
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寝ぐせや服装の乱れは、すぐに注意されます。 スーツとネクタイは必須、サンダルも禁止など、やや前時代的な雰囲気です。 理由は様々ですが社内で怒号が響き渡る事も多く、気が弱い方は疲れると思います。
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配属先に寄りますが、私の配属先は残業時間は多めかと思います。基本的には人が足りていない為かと思いますが、管理者も含め遅くまで残っていて余りワークライフバランスは良くないです。
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とにかく、教育に微塵もお金をかけない会社です。会社としての方針も弱く、クラウドと聞けば、Citrixを勧めたり、IoTと聞けば、安直にCCNA推しになり、頑張って資格を取得できた人は未来を感じずに転職していってしまいます。組織としての方針もないため、技術者のロードマップもなく、営業のパズル合わせに振り回されます。
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いわゆるIT人材と呼ばれる人を、月額いくらかで派遣する会社。 契約期間が終われば次の仕事は確約されない。すぐにクビになるわけではないことを書き添えておく。 自社開発部門はあるが、実績と人数からすると良い仕事とは言えない。 一年中社員を募集しているということは、まぁそういうことです。 管理職多すぎ。仕事してるように見えない。
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