日揮グローバル株式会社クチコミ・会社評価(33件)

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近年は有給休暇取得の義務日数も定められ、さらに全社目標としての取得割合も定められており、10年、20年前に比べれば 計画的に取得しやすい傾向にある。 また、10年前では考えられなかったが、近年は男性も育児休暇を 権利がある以上は問題なく取得している社員を見受けることが増えた。 新入社員や20代と40代/50代では もはや 世代間の考え方の違いが大きいかもしれない。 また、部署内の取り決めにも依存するが、家庭の事情にて急遽自宅に居る必要が出たときなどでも、理由を明示すればリモートワークにて執務することが柔軟に認められているため、仕事とプライベートの管理は比較的しやすい環境かもしれない。

投稿日:

30代ぐらいの働き盛りの中間層がいないことから、若手に仕事が回ってくることが多い。そのため、成長する機会としては十分ある。海外駐在や出張を若いうちから経験できることが強みである。

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投稿日:

担当するプロジェクト次第で周囲と忙しさの度合いが全然違い、平準化されない。受注を狙う案件は大型のものが大きく、受注の有無で社内マンパワーの必要数が左右され、基本的には十分な人員がいない。最近はインド人を入れて頭数を増やそうとしているが、しわ寄せは日本人スタッフに来るので、大きな負担を感じる状態が暫く続くと予想する。

投稿日:

給料は年功序列で段々と上がっていく様子。海外赴任が有れば20代で一千万も到達すると思う。働き方は部によってかなり違いがあり、ある部では定時でしっかり帰れるが他の部では毎日11時まで働くといったこともある。建設業ということで体力があり、現場でも歩き回れるだけの力がないとすぐに転職してしまう。転職をすると上司に逃げだと言われ続ける。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

面接に関して不満な点はなかった。 こちらの話をかなりきちんと聞いてもらえるので、その分返ってくる質問も鋭いものがあった。(人によっては「詰められてる?」と感じる事もあるかもしれないが、自分はそう思わなかった。) 家庭環境など、就活では聞いてはならないような質問事項等もなかった。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

穏やかな雰囲気で進んだ 学生である自分の話もよく聞いてもらうことができ、自分としては特に不満はなかった。 海外で、あるいは海外の方と共に仕事をすることに対して抵抗がないかはかなり見られていると感じた。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

早期で受けたので内定が出たのが1月だった。圧迫という感じは一切なかった。 選考手順は、ES、1次面接(オンライン)、二次面接(オンライン)、最終(対面) 1次面接は1対1だった。人事の人で短期間に多くの質問が来るので、それぞれの質問に端的に応えることが重要。 2次面接は5(面接官:部長)対1(学生)だったので緊張した。 最終は3(面接官:役員)対1(学生)

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投稿日:

男性なので詳細は間違いがあると思うが、総じて言って働きやすい環境は整っていると思う。産前の半年前頃から休暇を取得でき、産後1年は休暇、小学生の間までの時短が取れるようになっているなどの仕組みはある。但し、業務とのバランスを考えて、産後にすぐ働く方もいる。この場合のバックアップは部門毎に対応が分かれるのではないかと思う。バランスの上から言えば、長期の休みや外出や出張に対応できないと自分の可能性を摘んでしまうことになるので、話し合いが必要であり、それには人事部門が対応しているようである。

投稿日:

海外現場駐在中はハードシップ手当て、超過残業代、住民税の免除、所得税の免...

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若手のうちは殆ど差がなく、横浜本社で仕事すると現場にいるかで同世代の間で...

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海外駐在が多いと思って入社したが、部門によってかなりバラつきがある。建設...

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希望するしないにかかわらず、海外現場に駐在出来て多くの多国籍の外国人と交...

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設備工事業界の求人

不満な点職場の雰囲気

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物量の多い仕事が多く、特に若手時代は何でこんな仕事を、というような仕事も...

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休暇の取りやすさは間違いなくある。プロジェクトを進めるうえで重要なポジシ...

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国内勤務だと他の大手メーカー会社と対して変わらないか、それ以下かと思われ...

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風通しの良い環境で、上下共に何でも話しやすい。またプロジェクトを成功させ...

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工事現場に出る場合があるが、ワールドワイドに現場は『男社会』である。絶対...

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毎日遅くまで残っている40~50代の方が多く、そのような先輩方を見ている...

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できる人は若いうちにどんどん難しい仕事が任せらる。海外出張が程度よく機会...

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基本的に年功序列であれる。特に若いときには差がないので、優秀な社員でもご...

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福利厚生については結婚しないと住宅補助が出ないので地方勢はみんな古い寮に...

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良い点仕事内容

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若手のうちから非常に大きな裁量を持って仕事ができる。面倒見が良い上司・先...

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若手のころから任される業務の範囲や責任の範囲が広く、業務多忙になりがちだ...

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海外を舞台に仕事ができる、扱うものは金額的にもスケール的にも大きなものば...

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慢性的に残業は多くなっている。上の役職(LE級)についていると、プロジェ...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

質問内容は志望動機、ガクチカ、長所、短所、やりたいこと。希望した部署に配...

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プロジェクトのフェーズによっては忙しさも落ちてくので、早く帰宅できる。担...

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基本的に年功序列で昇給していく。現場に駐在していないと給料はあまり高くは...

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不満な点面接

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英語ができないと言って受かったはいいものの、会社に入ると資料、会議はほと...

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多くの日本企業と同様に年功序列でキャリアがアップする傾向が強い。そのため...

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1人1人の裁量は小さく、地道なエクセルワークが続いたりするので、個々人の...

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若手の給料を上げようとする傾向が見て取れる。一方で、ベテランの今日雨量を...

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良い点面接

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面接は至って普通のことしか聞かれず、特に多くの準備やインターンに参加など...

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日揮グローバル株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日揮グローバル株式会社の評価

平均年収

707万円
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    --時間
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    --%

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日揮グローバル株式会社ワークライフバランス

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
75.0%
実施日数比率

日揮グローバル株式会社質問・相談

    • 解決済み

    プラントエンジニアリング業界について詳しい方にご質問です。 日揮グローバルさん 千代田化工さん 東洋エンジニアリングさん JFEエン...

    質問日
    2024/04/12
    解決日
    2024/04/13
    回答数
    1

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