株式会社カンセツのクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
今まで勤めて居て良かったと、思える事は所属部所にもよりますが、多種多様な職種の会社で働けた事で、得られたスキルが身に付いた事です。ソフト・ハード面、職場環境の違いで得る物が大きいです。この点については本当に良かったと思います。因みに派遣会社では無いです。普通の機械設計・製図エンジニアです。 研修も中小企業ながら1,2ヶ月間有ります。内容も一応充実して？シッカリ指導してくれます。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
少なからず毎年の昇給有り。 手当は地域手当(住宅補助)役職、資格、有ります。賞与は年2回、福利厚生、拠出年金有ります。色々なショック時代が有りますが、余り影響が無い位、金額は支払われるのは良いかとっ。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
時代の流れで？残念な事ですが、15〜20年前から昇級昇進は試験制度に変わって仕舞いました。一部、専務による面談で昇進しないとか。いわゆる自己中的な？ ワンマンなしたい放題の俺様権限です。 この会社は初代社長時代は、三社合併で作られた会社です。今は2代目が社長ですが、No.2の専務が俺様権限ゴリゴリでやってますねっ。まだ引退しないのかとっ。 まぁ〜昇級昇格試験を受けるのは、苦にならない人には良いかと思います。 中小企業なので組合も無い、ある意味ワンマン会社です。昇給は毎年有ります。所属部署の売上に左右されますけど。 給与・賞与は設計会社としては有る方だと思います。職場環境は良く無いと思います。コチラも所属部署によっても、違いますのでご注意下さい。この時代で自分でしたら、絶対に就職しないです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本給は他の企業様より少ないかとっ。〜手当とかで誤魔化してる感が有り。中小企業ですから。残業食代は有りましたが無くなりました。後出張費とかは有りますが、少ないかとっ。基本出張は略無いですが、部署によって違います。 退職金は余り無いですねっ。主任クラスで40年働いて700万行かないかとっ。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
設備はそれなりに有るんじゃ無いかとっ。ソフト・ハード面、いろいろなパソコン、機器設備、通信関係は有るかとっ。 Wi-Fiスポットは無いですね。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
祭日は仕事のため、連休になることはまずない。また有給休暇を取得しずらい雰囲気があり、残業ありきで目標が立てられてるので、精神的に疲弊してしまう。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
細かな評価項目や判定基準はあるようだが、結局のところ、上司や役員に気に入られないと、昇格は厳しいと感じる。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 大阪府大阪市此花区梅香１丁目７番４号
- 従業員数
- 750人
- 代表者名
- 谷野友孝
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