関西電力送配電株式会社のクチコミ

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配電と聞いて何を想像するだろうか?電力会社と電気屋さんの違いは? 私自身この外車に入社するまでは、電気屋さんと電力会社の区別がつけられなかった。働くうちに明確な違いをつけられる様になり、役割も違う事を認識する。これが成長だとも思います。働いているなかでは、ごく自然に当たり前になる区別の付け方ではあるが、社外では通用しない違いを見つけられる、これが人の成長だとも思う。 キャリアについては、働く前と、働き初めてからは全く違うものとなっている。ここでは、働き初めてからのキャリア開発をいち事例としてあげる。配電では、新入社員は労働力の厳しいところからはじめて、徐々に頭を使う事を覚えていく。どうすれば他人よりも早く仕事が出来るのか、ボディメカニクスを駆使して通常よりも少ない労力で仕事が出来るかを学んでいく。

関西電力送配電株式会社

電気業界1位4.0以上リモートワーク

関西電力送配電株式会社「成長・働きがい・キャリア」(16件)

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配電と聞いて何を想像するだろうか?電力会社と電気屋さんの違いは?私自身こ...

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電力の流通に携わり、安定供給を実施しているため、電気の復旧、台風時の設備...

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関西電力送配電では直営で工事を行うことも多々あり、工事に必要な各種資格・...

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自己啓発は慫慂しているものの、若年層には時間的余裕がないかもしれない。入...

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大学卒で入社すれば、役職も目指せる。その後の進退は役職での頑張りよう、人...

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自身の成長のために、教育、訓練は充実しているため、非常に多くの知識を身に...

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社内研修はそれぞれの年代に応じた研修を社外講師を招いて実施している。新任...

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電気業界の求人

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研修制度は充実している。マニュアルも豊富に用意されている。インフラの仕事...

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マニュアル通りに仕事をすることが多いので成長を感じにくい。設備の保全業務...

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研修や教育が行き届いているため、自分が覚えて成長したいことなどが叶いやす...

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キャリアについては大卒、院卒が多くなってきてるため技術職はなかなか課長職...

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上司の推薦で社外研修を受講したことがあったが、役職でもないのに新任役職が...

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定期的に教育は開催されるものの、人選については基本的に上司による人選のた...

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基本的に教育育成プロセスは充実している。各段階においてスキルが管理され、...

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高卒は役職目指してもなかなか難しい。よほど目立って功績を残さないと万年ヒ...

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ただし、教育は若手のみに実施され、中堅以上はほとんどそういった機会がない...

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関西電力送配電株式会社

評価

業界1

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

関西電力送配電株式会社の評価

平均年収

803万円
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  • 平均残業時間

    18.3時間
  • 有給休暇消化率

    97.5%
ワークライフバランスを見る

関西電力送配電株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
97.5%
平均残業時間
18.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
71.4%
実施日数比率

関西電力送配電株式会社
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関西電力送配電株式会社

会社概要

  • 業界
    生活インフラ
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
  • 従業員数
    8,880人
  • 企業URL
    https://www.kansai-td.co.jp/
  • 設立
    2019年4月
  • 代表者名
    土井義宏

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