休暇については年間20日付与される。それに加えて、夏季には3日、記念日に...
大学卒で入社すれば、役職も目指せる。その後の進退は役職での頑張りよう、人...
自身の成長のために、教育、訓練は充実しているため、非常に多くの知識を身に...
休暇は取りやすいが、担当業務により、なかなか取れない場合もある。周りでフ...
女性役職は増やすようになっているが、よほどの能力がないとなれない。もしく...
テレワークは会社として推奨しているので、自身の担当業務で、テレワークがで...
年収は比較的高い水準ではある。定期的に昇給がある。ボーナスが年2回。各種...
定期的に教育は開催されるものの、人選については基本的に上司による人選のた...
昇給はあるがなかなか上がらない。技術系社員は縦割りであり、体育会系のノリ...
テレワークについては申請だけでできる。テレワーク中にはとくに定時に報告と...
テレワークは比較的やりやすいが、部署によってはテレワークがほとんど不可な...
女性役職を増やすような風潮にあるので、他企業に比べて女性役職の割合は多い...
高卒は役職目指してもなかなか難しい。よほど目立って功績を残さないと万年ヒ...
良い点とは逆で、自身の担当業務がテレワーク不可な場合がある。現場作業を行...
成果評価制度が導入されているが、年功序列が色濃く残っており、正しく評価さ...
福利厚生はピカイチで、旅行などを年間付与の7万円分で自由に使える。有給休...
関西電力送配電株式会社の就職・転職に役立つ情報として、関西電力送配電株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:設計/正社員/男性/役職なし/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日:2022/08/10、総合評価:4.0 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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