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現在は週休2日であるが、将来3日になるものと思われる。仕事内容によっては、時間外をせずに帰ることが出きるため、私生活も充実したものになると思う。また、フレックスが導入されており、時間外、はや帰り、遅出など自信のワークバランスが形成できるものである。また。休暇については、全社員の大部分が年間取得の全てを消化しているものと思われる。長期休暇も同じで年功、フレッシュアップ、自信の将来を考えるために取得できる休暇が別にあり、自身の業務をきちんと引き継ぎすることにより取得できるものである。大半の職場では職務代行できる人材がいるため、休暇の取得はワークバランスに応じて容易に取得することが可能となっている。まずは、日頃メインとサブとに分けて業務をこなすことにより、人間関係を形成しておくことが肝心と思います。
私の普段の業務としては、食品開発における企画を行っております。新しいことを生み出すということ…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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