ゴールドエイジ株式会社クチコミ・会社評価(36件)

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投稿日:

三ヶ月に一度職員評価を行います その人の良いところを伸ばすための評価です 自己評価シート上司評価シートを用いてその人のつまづいているところ 伸び代になるところを見つけ業務を通して成長できるようにしてくれています

不満な点仕事内容

投稿日:

あまりにも計画性がない。 経営方針 企業理念に掲げている事に対して 爪が甘く、出来ている事業所とそうで無い所の差が激しい。 お客様を獲得したいのは分かるが 職員の質が悪ければ、入れた所で すぐに退去に繋がったり 最悪の場合 利用者の身体機能が落ちる 気持ちも含めて まず、そこの事業所がどういう方針で 普段の業務にあたるかを明確にすること。 その方針に対して物事が進んでいるかを 必ず日にちも決めて確認する。 常にPDCAサイクルを行うこと。

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投稿日:

正社員が少ない分、一部に負担がかかってくるため業務が大変です。そのため、残業は月に10時間以上は確実にしています。また、人員に余裕がない分、休日出勤や事前に残業が確定している日があります。

投稿日:

直属の上司の方が女性で、自分よりも年下だったが、喋りやすくて、こちらにも気を使ってくれて声をかけてくれてありがたかった。 若くても活躍してる人をみて、頑張ったら役職もつくという見本がいて良かった。 女性の方が圧倒的に多い職場だったが、男性も少しみえ、クッション的な役割をみせてくれてよかった。

投稿日:

基本的に向上心がある方やスキルアップしたい方には凄く向いている会社だと思います。資格の取得も業務扱いで行かせて貰えますし、自分の行きたい研修も上司の許可があれば行けます。交通費なども支払って貰えるので非常にありがたいです。

良い点仕事内容

投稿日:

夜勤がなく、時間の融通もつけてくれて、子供の行事などある時は、遅れて出勤などでもよく良かった。入浴など介護士さんがやってくれて、皮膚処置や食事の見守りなどだったので、体力的にも問題なしだった。

投稿日:

辞める時に、職員数の兼ね合いもあるので仕方がなかっが、有給を残したまま退職した。全部もらえないなら、途中にでも少しずつ有給を取得していけばよかったと思うが、他の職員もあまり、普段から有給を使っていなかったので、取れる雰囲気ではなく、取っていなかったので辞める時とても残念に感じた。、

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

館長、館長の取り巻きで仕切られている施設でした。利用者様の権利など無視されている施設です。言葉の暴力や一方的にデイサービスの席を決める等、利用者様の意向は無視し、何か意見しようものなら館長があることないこと上長に上申し、待遇が悪くなるか、最悪施設から退去させられます。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

仕事の前に挨拶をすること。先に入社したから、年齢が上だからに関係なくむし...

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投稿日:

現場のスタッフは仲がよく、とてもいい関係です。また新しい館のため館内はと...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

建築関係の会社が元のためか、介護を視野に入れた設計はされておりません。車...

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年一回の昇級あり。また、年齢や成長給などあり、昇給に関しては正社員であれ...

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福祉・介護業界の求人

投稿日:

教育は一切ありません。そのためとても成長度合いなは差があります。生活期で...

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評価開始月が1月 終月が12月となっているので中途入社の人は評価がしっか...

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投稿日:

既婚者が多くいる職場なので、子育てなどに理解して頂ける方が非常に多くいま...

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特にありませんが、比較的新しい施設なので外部の方は綺麗な施設で良いねと第...

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ボーナスが一年以上経たないと満額もらえません。最初のボーナスをもらった時...

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良い点仕事内容

投稿日:

サービス付き高齢者向け住宅での入居者の生活支援 介護のお手伝いをします必...

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不満な点仕事内容

投稿日:

昨今介護業界は慢性的な人員不足で入居者様達に十分満足いくサービスを提供で...

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不満な点仕事内容

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人が少ない時は、一人で何人もトイレ介助などがあり、看護師でなくてもと思う...

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介護職員処遇改善手当が基本給の一部になっており、非常に不明瞭です。それか...

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不満な点仕事内容

投稿日:

専門職関係なく全ての業務をさせられます。介護職が薬も取り扱います。介護業...

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良い点仕事内容

投稿日:

サ高住での生活支援業務とデイサービスでの介護職業務。生活から全て同じスタ...

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年収は同業他社と比べて明らかに低いです。昇給も年に数百円かもしくは上がら...

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投稿日:

機能訓練というより介護職業務が多いです。あまり専門職が活かせません。施設...

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投稿日:

有給は消化できています。しかし、できているというより勝手に使われる。とい...

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投稿日:

評価に関しては館長が評価シートをつけて行います。業務内容や仕事に対する姿...

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入社前は機能訓練を売りに、という点が魅力でいきました。施設も綺麗で、設備...

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評価に関してはその館の館長によると思います。どれぐらい普段の業務を把握し...

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評価制度は社内にあるもののいまいち機能されていないように感じる。介護と看...

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不満な点仕事内容

投稿日:

詳しくは書けませんが、職種により内容に波があり、楽な職種はすごく楽ですが...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

雇用契約を交わした内容と大きく異なった為、退職に至った。在職中 何度も相...

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専門職ですが、専門職関係なく全ての業務を行うため介護知識、看護面での観察...

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良い点仕事内容

投稿日:

自分達の思う介護が実践できる風土と環境がある。人間関係も雰囲気も悪くなく...

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お喋り好きな人がみえ、喋りだしたら、中々話が止まらず、休憩時間が終わって...

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ゴールドエイジ株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
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  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ゴールドエイジ株式会社の評価

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    21.3時間
  • 有給休暇消化率

    40.0%
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ゴールドエイジ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
40.0%
平均残業時間
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ゴールドエイジ株式会社

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号
  • 従業員数
    420人
  • 企業URL
    https://goldage.co.jp/
  • 代表者名
    大原康博

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