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新卒からトータルで5年居ましたが、一切有給休暇は使えませんでした。給料が日給月給なので、病気や突発で休んだ場合は、その分を減給。予定があり事前に届けを出す場合も、詳細に理由明記を強要され、挙句「この理由だとダメだって、何とかさんが言ってるからダメ」と事務員がつき返してきます。 何とかさん、というのは事務長の名前です。 (事務長をしてるのは、社長の娘。社員はみな、その事務長を下の名前で呼ばされます。) 年末調整も、いちども還付金が戻ったことはありませんでした。
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五年いましたが、一度も有給休暇を使えませんでした。家族経営なので、事務長は社長の娘です。事務長が駄目と言っているので〜と事務員に言われ、有給休暇届をつき返されました。 病気で休む場合は、そのぶん給与から金額をひかれるので、結局どうしたって有給休暇は一度も使えません。
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