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【システムについて】 ジョブグレードという階級によって給与が決定。 一年に一度自身で三つの目標を定め、自己評価し直属の上司と面談。 上司の評価が上長へ投げられ、経理と調整し昇給・昇格が決まる。 明確な評価システムがある点は良いと思う。
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時給はかなりいい方だったと思います。交通費も全額支給でフリーターでも正社員並みに稼げました。社会保険、厚生年金もしっかりしていたのですごく満足しています。その月の売り上げ目標を達成すれば給与とは別に賞与もいただけました。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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