株式会社TBSスパークルクチコミ・会社評価(77件)

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女子の管理職も増えている印象です。しかし、制作の現場ではなかなか難しいように感じます。というのもテレビの制作作業は忙しい時には連日深夜まで仕事が及ぶことがあります。また中継や収録当日は5時や6時から仕事が始まることもあります。体力的にきつい職場なので、将来的には事務方に行ってから昇進するという形が多いです。仕事の内容から、現状から大きく改善されるというのは難しいと思います。産休後に制作の現場でも働けるかという疑問もあるかと思います。お答えするとこちらも難しいと思います。というのも定時が決まっておらず、業務内容が午前中というよりも午後に固まっている仕事なので、お子さんも保育園などの時間と仕事の時間がまる被りしています。多くの方は、事務方に移っていると思います。

不満な点副業

投稿日:

では、実際に副業している人が多いかというと、そんなことはないと思います。仕事の時間が不規則であることと、忙しい時には本業に専念しないと捌けない仕事量になります。心理的に副業までして稼ごうとする人は少ないと思います。映像業界であると副業という道を選ぶよりも、フリーランスとして独立する道を選ぶ人が多いと思います。本業、副業を合わせた収入よりも個人事業主として働いた方が、収入面、税金面で優遇されます。但し、仕事量が多くても次の仕事に繋がらなくなってしまうため、断るという選択肢を取れないみたいです。どの道を選んでも一長一短に感じます。

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良い点副業

投稿日:

副業に関して申請を出せば許可が下ります。しかし、仕事の時間が不規則なので、定時に作業をしなくてはならない副業は向いていません。テレビ業界で働いていると嫌でも映像の知識を得られるので、その技術を活かす副業が向いていますし、そこで得られた人脈は本業でも活きると思います。また、専門の知識、技術なので報酬も高額なものが期待できます。

投稿日:

テレビの現場は、今決まったことを即番組に反映させなくてはなりません。そのためには職場での普段のコミュニケーションが大事ですので、チーフや部長といえども話し合いやすく、井戸端会議のような仕事に関係のない話もできます。風通しはかなりいいと思います。

投稿日:

研修環境がしっかり整っていて、先輩方も分かるまで指導して下さる点が良い。また、企業内大学制度も積極的に取り入れているため、社会人になってから大学に行かずに学びたい人にとっては嬉しい制度である。新卒採用ではメンター制度を取り入れており、配属前に不安を解消してから働けるので安心感がある。心の健康にも配慮しているのか、上司が積極的に休みをくれたりする。また、毎月1度は必ず面談のような、話す機会も設けてくれて心のケアもしてくれる。

投稿日:

きちんとした仕事をイメージしていた人は、かなりギャップを抱くと思います。仕事時間中に、職務として顔に落書きし合ったり、サッカーのリフティングをしたり、ゲームを家から持ってきてしたり。リハーサルや撮影のイメージを掴むためにやるのですが、どこか遊びの感覚もあるので、多くの人がイメージしている社会人像とは、かなりかけ離れていると感じます。

投稿日:

総合職採用である為、幅広い職種を経験させてもらえる。これが、メリットと捉えるかデメリットと捉えるかは人それぞれだと思うが、一生を最初に配属された部署で働き、その道のスペシャリストになりたいという人にとっては厳しいと思う。部署にもよるが、いつまで経っても昭和の考え方の社員が多いという印象だ。

放送業界の求人

投稿日:

業務内容として唯一、編集だけは会社でやらなくてはいけません。映像の編集は家でも出来ますが、映像素材は会社の財産でもあるので、社外に出すことは基本できません。なので、業務内容が完璧にテレワークになるのは、まだ先だと思います。

不満な点仕事内容

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大きな会社になったからこそ、誰が何を担当しているかわからない状態もありま...

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良い点仕事内容

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個人の裁量に委ねられて、仕事をまかせられて感が強いし、職域の幅が広いので...

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福利厚生はしっかりとしています。女性の産休だけではなく男性の産休を取るこ...

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良い点仕事内容

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TBSスパークルはTBSグループ11社が合併してできた会社です。以前は1...

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良い点面接

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面接担当は毎年違うので一概には言えないが、圧迫面接ではなかった。中途入社...

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結構多いですよ。あれ?今日も来てないんですかね?みたいな?こともあります...

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評価がとても難しい業界だと感じます。2時間の番組で1分のVTRを作ったと...

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不満な点職場の雰囲気

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機材は基本的にレンタルなので、充実はしていません。冷蔵庫がいつも汚いです...

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なんといっても会いたかった方に会えるという可能性はあります。もちろん担当...

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不満な点職場の雰囲気

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フリーアドレス制なので、社員以外のスタッフを含めると全員分の席が無いし、...

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大きい会社で職域の幅が広いし、個人の個性を尊重してかなり自由な社風で、自...

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研修制度が充実してるし、研修を担当している会社の担当者がかなり、いい人で...

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女性を管理職に積極的に登用しているし、特に30代でもプロジェクトリーダー...

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厳しいノルマは無いし、目標設定も本人が入力します、タレントパレットのアプ...

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不満な点仕事内容

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11社が合併して出来た会社なので、今のところ一体感が薄いし、現在会社継承...

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不満な点退職検討理由

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思うように給料が上がらずに退社。特に役職もない若手は業務内容と給与が見合...

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オフィスは綺麗です。人も悪くはありませんが、良くも悪くも社畜です。仕事量...

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比較的最新のオフィス設備が充実してる、フリーアドレス制度を導入しているの...

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普段の調べ物は完璧に家で出来ます。近くの図書館に行けば、全ての新聞が無料...

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合併したばかりのせいか、評価制度について不満を持っている方が沢山いる。総...

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比較的テレワークしやすいし、専門の情報システム室がありパソコンやスマート...

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名ばかり管理職で、約8割の人が標準評定で賃金が横ばいですし、会社継承法の...

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評価制度が分かりにくい、会社継承法の保証期間中なので旧会社の賃金や評定制...

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不満な点副業

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制度して副業は無いし、検討もされているか分からないし、ドラマやバラエティ...

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役職定年制度で、高齢者には辛いですが、四十代でライン部長に登用されるなど...

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良い点副業

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会社に社外活動届けをすれば、講演会や文筆などは出来るし、特に文筆はリモー...

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不満な点面接

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中途入社のため給与提示はうやむやだった。新入社員を見ていると未だにコネ入...

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  • 平均残業時間

    56.5時間
  • 有給休暇消化率

    31.3%
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平均有給取得率
31.3%
平均残業時間
56.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
75.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂5丁目3番6号
  • 従業員数
    1,321人
  • 企業URL
    https://www.tbssparkle.co.jp/
  • 設立
    2018年6月
  • 代表者名
    髙橋啓志

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