株式会社テイ・デイ・エスのクチコミ・会社評価（8件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
年功序列なのでパフォーマンスを出しても出さなくても我慢すれば給与は上がる。また一定の役職になると残業代が付かない(みなし残業代)ので、早く帰れるなら帰ってしまうこともできる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
全く昇進しない。出向をすると評価ではなく毎月出向手当がつくようで昇進より給与があがる複雑な構造。社内で出向をすることを美化する傾向がある。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
給与の高い人から帰る傾向が多くの部署でよく見られる傾向。若いスタッフは上からの指示で遅くまで残って業務をこなすが、そこまで残業代は期待できない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
競争がない割には、妬みつらみは多く、特にトップに可愛がられる、嫌われるで会社人生が左右される図式。トップ以下もお客さんより社内の上を見て行動するので何もかもが後手に回る
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
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- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
経営が時代の流れを掴めずにいつもの業務、仕事を優先するので新しいこと、時代の流れに沿ったやり方など敬遠される風潮がある
良い点仕事内容
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
太い関係の顧客からベルトコンベア式に仕事が流れてくるので、当時は仕事に困ることはなかった。なのでポジションが上に行けば行くほど太い関係の顧客と飲み歩くという営業が横行する
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
仕事以外の面では仲の良いアットフォームな雰囲気で、それぞれが競争を敬遠する義務教育のような環境である。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
なんとなく時間と共に昇給するので安定を求めるならば満足できるとは思う。成果も失敗もそこまで評価には影響しない評価制度
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株式会社テイ・デイ・エスの
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都新宿区新小川町８番３０号
- 従業員数
- 180人
- 代表者名
- 加藤勲
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