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各部署で仕事内容が分けられており、その中でも個人ごとに担当作業が設けられていますが、全員がどの作業もこなせるように準備しているため、欠員がでた際でも業務が滞ることなく、仕事を進めることができます。
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月に一度改善提案を提出しています。そこで、優秀な提案をした人にはお金が渡されます。また、優秀のレベルが何段階もあり、自分でも少しは貰えると思えるので、提案を出すモチベーションもアップしています。
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作業環境に熱が籠りやすくなっているため、夏場はとても暑くなっています。さらに、安全の為に長袖長ズボンを着用しているため、熱中症や脱水症状になってしまう危険性があり、大変です。
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部長や他の社員の対応がとても丁寧で、質問とてもしやすい。役職が高い人でも慣れてきたかなど気にかけてくれるため、コミュニケーションを良くとってくれる。
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自分の評価のされ方がイマイチ分かっていないため、自分の改善しなければならないところが把握しづらいです。評価基準をより明確に示して欲しいと思います。
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営業として入社したにもかかわらず、勉強の為と言う理由で1年間の現場勤務を強いられている。営業の仕事を見せてほしいとお願いしても見せて貰えず、1度も営業らしいことをしていない。
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アスリート社員として入社させて頂くことができた。スポーツに対して非常に寛容で、競技と仕事の両立がとてもしやすいように感じた。
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週ごとに休暇の希望があればミーティングで連絡することで、休暇を獲得できる。また、言いやすさもあり、とても良い。
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1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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