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基本的に女性は業務という分類に属し、営業のサポートをメインに行う。例えば、見積作成、伝票作成等である。上記のため、男性と女性でそもそも給与体型が違うのだ。実際に同期入社で5年程経過すると男性で額面800万程、女性で500万程と37%程の差が生まれる。仕事の大変さ、ストレスも違うのかと問われれば、個々の感じ方もあるが、社内の調整に追われ男性社員からの雑務をこなすという意味においては、男性より大変かもしれない。では一体何がそんなに魅力的なのであろうか。それは世間一般と比較した際に、多く貰える給料であろう。同じ女性で1番多く貰っていた彼女で額面1000万程であった。その数字に見合う拘束時間、ストレス、仕事なのかと問われればいささか懐疑的である
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志望動機が聞かれない。学生時代努力したことなど過去の経験について深掘りが行われる。営業の適性があるかどうかを見極めているように感じる。また人がいい。営業会社であり年収も高く体育会系で溢れてると思いきや優しい人が多く、個性のある人たちが多い。残業時間や福利厚生など聞きにくいことについてもざっくばらんに教えてもらえる。
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・長年勤めている人には体育会系の考えの方が多い ・理路整然と話しているつもりだが客観的に聞いても何を言っているかわからない上司がいる ・自分の事はよく棚に上げて話す人がいる ・部下の意見をほぼ聞かない ・上長の理解力が乏しいので、問題が起こった時の説明、解決まで非常に煩わしい ・値引率を計算する際に、謎理論を持ち出す ・会議が営業時間外にあるので、必然的に帰るのが遅くなる ・職場の空気が非常に重たい ・仕事を放置して1番に帰宅する上長がいる ・休日出勤を求められる ・人を褒めない傾向 ・有給買い上げの制度、ゴールデンウィーク手当なとがなくなり給料が下がった
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基本的に営業は工場に行ってお客様と話をすることで商談が成立するパターンが多い為、リモートワークに関しては今のご時世でもなかなか浸透しないように感じています。一時期、営業所単位でリモートワークを率を上げて運用していましたが今はリモートワークはなくなっています。
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特別なスキルが無くても電話して訪問を繰り返していけば、ある程度こなせるようになる。また、営業所によって大きく雰囲気は異なりますが先輩が優しく教えてくれるため分からないことがわからないままにならない環境を作れている。
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20台後半で給与が一千万近くなるのは、世間一般と比較するとよいかもしれない。しかしながら上記には平日の残業代と休日出勤分が含まれているため、自分の人生の限られた時間を使っているのは間違いない。上記を踏まえこの給与に関してどう思うかは貴方次第。実際月の平日のみで残業は45H-60H程である。
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オフィスは比較的通勤しやすいところにあるため通勤は便利です。 職場の雰囲気は仕事を真面目に取り組んでいるか、数字を出せているかをみているため、不真面目な人はいない点はいいと思います。
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部署によってはリモートでの商品説明会やセミナーを開催して多くのお客様の集...
会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。 昇進のテンポが良く、だいた…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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