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毎年基本給与上がり、賞与は年に2回業績に合わせて支給されます。福利厚生はベネフィットステーションを採用しているので結構色々なところで割引が効くので活用しています
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性別関係なく、業務成績で評価されているので女性が上司になっていますので新たに入社された方も働きやすい環境になっていると思います。
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中途採用がほとんどなので帰属意識は低いので会社としてという意識が低く、連帯感が低いのでチームで行うプロジェクトだと誰かやってくれる人に業務が集中しがちでそれで問題になる。
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工事管理、購買、メンテナンス、営業と小さい会社なのでなんでもやらせてもらえる。 仕入先が海外がほとんどなので海外出張も行けます。
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テレワーク導入、会社で夏休み時期を設定していないので割と自由がきく。社内で飲み会などの行事は最低限なので付き合いでの飲み会が少ない。
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平均年齢層が30代なので古い社風、しきたりというのがないので若者は入社後すぐに会社に馴染み安く、業務の連携がとりやすい。
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入社前は新入社員教育があるようになっていましたが、入社後は教育よりも実践経験ということで自分から動かないと何もありません。
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繁忙期は休みが取れない、人が少ないので長期休暇は取りずらいので既婚者、特に妻子持ちでイベントの参加が難しい。
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