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各事業所ごとで、独立採算で運営しているので、事業所内での役職アップについては、頑張り次第で可能。賞与はあまり高くないが、目標に対して細かくインセンティブがあるので、結果に対しての見返りはきちんとある。
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風邪通しは非常に良い。上長はじめ、取締役に対しても直接意見や相談を気兼ねなく出来る。個々のスケジュールや案件などシステム上で管理しているので、誰がどのように行動しているのかなども分かり易い。
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(中途採用に関して) 前職で自信がどのような仕事に携わり、どのようなスキル、強みがあるのか伝えたうえで、その強みをどのように生かしていくのかを明確に伝えることが大事。圧迫面接などはない。事前に経営方針、ある程度の業界知識は勉強しておくことをお勧め。
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営業車がないので、移動が基本公共交通機関。カーシェアなどは使用出来るので、最寄駅から離れたクライアント先に訪問する際など、カーシェアがあれば問題なし。
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個人プレイ的なところがあるので、故障は基本は1人で修理をしないいけないです。 夜間の仕事が店舗によってはあるので、必然的に多い傾向があると思います。
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エレベーターやエスカレーターの保守点検業務を毎日4から5件を回って点検をします。 毎日が大体同じ様な仕事量なので、故障が無ければ体力的には楽かと思います。
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エレベーターのメンテナンスする仕事ですが、行く所は毎日決まっていますが、故障などかあるとそちらを優先になるので自分が、思ってる様にはあまりならないと思います。
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エレベーターのメンテナンスをする仕事でした。毎日5から6台ぐらいを点検しに回っていました。そのあいだに故障があればそちらを優先して行く感じの内容です。
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