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給与に対する従業員に対する誠意が極端にかけていました。 まずは、給与が遅れるのはほぼ毎月で、遅れている理由を聞くと、経理担当が体調不良でや 漏れていたなど理由を並べてきます。 そのうえ連絡が返ってこないこともしばしば。 おそらくいろいろ財政事情が厳しかったのでしょうが、はっきりそういってもらえれば納得するのに いろいろ言い訳をされるので信頼はなくなりました。 そのうえ、契約書など採用時に必要な書類もまったくなく、企業としてあるまじき状態でした。 従業員と雇用主の最大の信用は給与ということをわかっておらず、経営者としてどうなのかなと思っておりました。 現状企業として続いているのかは知るよしもありませんが、このようなことをしては人もついてきませんし 対企業間でもいろいろ問題が起きてそうな気もします。 とりあえず給与体系に関しては全くといってほど酷いものでした。
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