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年間予算が無い事と個々の評価が数値化されていない為、評価が印象と年功序列になってしまっている。なのでモチベーションの維持が難しく数年勤めた仕事が出来る社員の離職率が高い。
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細かい指示等マニュアルが無く、良い意味で放任主義な企業なので自分の意思で仕事をする事が出来る。自分で考えて行動する事で自主性を高め成長出来る。
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