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突然の残業休出が多いです。して当たり前のような雰囲気もありますし、部署間の連絡が上手く機能していない事が多いです。それによって生産に影響が出ることもしょっちゅうという感じでした。頼みやすい人や仕事ができる人に業務が集中しがちなのであまり平等ではないなと思う。
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部署間での連絡が上手く成されず、生産に影響が出る事が多い。 空調設備が古く気流が一カ所にしか吹かないため、作業位置によっては極端に暑さ寒さを感じます。
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休みは比較的取りやすいです。上下関係もそこまで厳しくなくみんな和気あいあいとしてる感じはあります。その分なあなあになってる部分も多いのでなんとも言えません。女性が多いので派閥は多少ある気がします。
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給料の低さや将来性、希望の転職先からの内定があり退職へと動きました。 特にリーダークラスに昇進後も責任が増え給料が変わらない状況が一番の決定打になりました。
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組立作業の現場では、現時点で物理的にリモートワークは困難となっております。 組立現場の上司も出社し、直接指示を出しています。
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日々突然の残業休日出勤が発生する可能性があるので、副業される方は時間日程に注意が必要です。 またバレた場合上司によってはペナルティを科す可能性もあります。
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四半期毎に自己評価、上司評価を記入するチェックシートを元に評価が決まります。 評価が良ければ昇進や昇給が見込めます。
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部署によって深夜残業休日出勤が多発し、80時間越えした人が居るという話も聞きました。 また管理者クラスは有給休暇が取りづらく、消化しないまま消滅させたという話をよく聞きます。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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組立以外の技術課のような職場では、リモートワークが可能です。また取引先と...
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