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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
世間で言われているほど高給ではないです。 定期昇給もそれほど多くなく、評価で変わる幅も小さく制度は改悪されていくばかりです。 家賃補助も非常に少なく、全国転勤の会社とは思えない待遇の悪さです。 管理職を減らす流れが強く、今後の給料の上昇は頭打ちとなる職員が続出すると思われます。
2022年頃の話
元々学生時代に音楽活動をしていて、プロになる事が出来なかったので、新しい才能を持ったミュージシャンを発掘して、放送を使って世の中に紹介していきたいと思って、エンターテイメント関連の番組制作を希望して、入社を志望した。
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小売
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JCOM株式会社
人数不足が目立ち、ひとつの部署に業務の偏りが生じている。しわ寄せのような業務と現場作業と事務仕事に板挟みになり、その中でもクレーム対応なども行わないと行けないため自分の精神が保てなくなる。何もきにしないようなひとなら向いているが、考え込んでしまうような人には向いていないと思われる
株式会社USEN
パートナー開拓やパートナーのアクティブ化をメインに活動していきます。営業ですので時間の組み立ては自由、監視や縛られることはありません。訪問の予定がなければその日はテレワークにすると自由に決められます。どうしたらアクティブ化出来るか、施策等の摘要が柔軟です。社員の意見をしっかり聞いてくれるので(部署によりますが、、)やりがいはあると思います。
株式会社フジテレビジョン
とてもやりがいのある仕事でした。ロケなどで他方の人との接触もありとてもやりがいのある充実した仕事です。
株式会社テレビ朝日
ある程度集中的に仕事をしないと技術が身に付かない分野があります。テレビ制作の現場は概ねそうなのですが、「休まなければならない」「残業時間を減らさないといけない」という中でスキルの習得に支障が出ている印象はあります。