大阪市在住です。 私の姉は現在64歳で福祉施設運営の雑貨店の店長として働いています。 福祉施設側の都合で、この9月で雑貨店を閉めることになり、その後の仕事の ことで、今迷っています。 雑貨店の勤務は10時から18時まで(7時間)、週5日の勤務で勤続10年です。 給料が少ないので、雑貨店の休日にあたる日は、ヘルパーの仕事をしています。 つい最近、ホームヘルパー2級の資格を取りました。 姉は仕事熱心で、雑貨店のお客様からも良い評判を頂いていました。 福祉施設側からは、雑貨店閉店後、福祉施設運営のグループホームで、 掃除や買い物等の仕事で、一日4時間の勤務を提案されています。 現在、社会保険に加入しているのですが、ネットで調べたところ、 勤務時間が、8時間勤務の職員の4分の3に満たないので、 社会保険の加入は継続できないということでしょうか? 65歳まで厚生年金をかけ続けたい、というのが姉の希望ですが、 一日4時間の勤務では無理なのでしょうか? 9月以降、グループホームで働き続けるか、 ホームヘルパーの資格を生かして(こちらの方が時給が高いです) ヘルパーの仕事を増やすか、今、姉はとても迷っています。 福祉施設の担当の方は、「今度社会保険事務所へ行く用事が有るので、 継続できるか、聞いてみる」と言っているようです。 長文になってしまい、すみません。 アドバイス、宜しくお願い申し上げます。
正社員の勤務時間の 3/4 を下回るのであれば、加入は無理です。 ヘルパーの仕事についてあまり詳しくないのですが、そちらでは雇用されているのでしょうか。 (個人事業主としての請負契約ではなくて、雇用契約なのかどうか) であれば、そちらの勤務時間を長くしてもらうしかなさそうですね。 ヘルパーの仕事の方でも社会保険に加入できないのであれば、あきらめるしかありません。 厚生年金に加入しつづけたい理由はなんでしょう。 年金の加入期間が短くて、受給額が少ないか、または資格期間が足りないのでしょうか。 そういう理由であるなら、国民年金の任意加入という手もあります。 国民年金だけでは受給額が増えないのでは、と心配しているのであれば、合わせて付加年金というオプションも検討してみましょう。
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