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2022年頃の話
評価基準が適切ではない。直属の上司評価と部署上司の評価にあまり連携を感じられず、正当に評価されていると実感できない。有給休暇の取得に自由度が無い。企業側の要請で最低取得はシフトに組み込まれているが取得したい時に取得できる環境ではない。
2022年頃の話
初任給は他の病院とあまり変わらない。 福利厚生として、上限はあるが医療費の還付があるため、実質無料で病院にかかって、薬がもらえる。給与は安いが、経営は安定しているため潰れることは無いと思われる。また、休みも取りやすく、有給は100%消化している人もいる。
2022年頃の話
女性が多い職場なのでその面では働きやすいかもしれません。ただ、仕事量が人...
2022年頃の話
室内の設備は良いとは言えません。事務所に空気清浄機があったほうがいいし、...
2022年頃の話
昇給額が少なすぎると思います。仕事量と給料が見合っていないと感じます。業...
2022年頃の話
初任給は他の病院と変わらないが、昇給がとにかく悪い。一般職の時点では、年...
2021年頃の話
子供の発熱や自分の病欠の 時に休まなければいけない場合も理解ある方々のお...
2021年頃の話
入所されている利用者の方のご家族が面会を希望される場合、状況に応じて制限...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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