女性が多い職場であるため、産前産後の福利厚生については体制が整っていたと...
女性がとても働きやすい環境です。産休前後で辞める職員はほとんどおらず、復...
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他の会社に比べて、圧倒的に女性が非常に働きやすい職場だと思います。産休・...
8割女性の部署だったので、産前産休産後の復帰についてもとても守られており...
産休・育休制度を利用しやすいので、周囲にも制度を利用している人が多いです...
産休や育児休暇、時短勤務など、様々な制度が整っており、実際それを使用する...
業務職の採用等で女性職員の人数が昔に比べると増加傾向にある。また産休や育...
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まだ育休産休を取って復帰する職員がそこまで多くはないためか、復帰後の研修...
育休後に復帰する職員も多く、必ず定時で帰るように仕事量も調整していただけ...
一般職に関しては楽をしようとすれば、いくらでも楽を出来る、実際にそういう...
育休産休や時短勤務など女性でも働きやすい環境、制度が整っているため長く続...
勤務先は県本部でした。各県によってかなり働きやすさには違いがあると思いま...
この会社を見た人が見ている企業
テレワーク、リモートワークの積極的活用を促されますが、私の担当業務ではテレワーク、リモートワ…続きを見る
女性の管理職も増えていますし、女性だからといって管理職になれないというの...
男性だから女性だからという差別のようなものはないが、やはりなにかしらの休...
育休後に復帰するにあたって、あまり異動先の希望を言えないようです。そのた...
充実しており、産休の取得に伴う不利益等も見受けられない。最近は女性の採用...
充実しており、産休の取得に伴う不利益等も見受けられない。最近は女性の採用...
産休後も働かれる方が多い様に感じます。産休後の継続雇用は会社側も出来れば...
女性の雇用人数は年々増えてきているし、管理職にも女性は多数いるので、性別...
福祉厚生を利用しやすいものの、産休・育休をした人で管理職につく女性はほぼ...
不満はないし周りの人達にも良くしてもらっているが、気持ちよく取得出来るよ...
まだまだ女性職員の絶対数が少なく、男性職員の方が圧倒的に多い。特に総合職...
総合満足度が高い会社ランキング
子供を持つ方の意見が通りやすいぶん、独身の方への仕事の負担が少し多くなっ...
事務としての仕事なので、給与はそこまで高くはないです。賞与も同業他社から...
女性管理職が著しく少ないため男女格差は一向に埋まらず。給与面に対してもそ...
女性でも比較的バリバリ働いていて、出産、育児にもわりかし理解がある点は素...
あまり女性が登用されてるとは思わないが、変な異動はさせられないし、恵まれ...
産前産後休暇、育児休職は取りやすい。また、時短勤務もしやすく、働き続けや...
昔は産後とも言えず休みを取る事もなかなか出来ない時代でした。これは本当に...
女性の、というわけではないが、異動先や勤務地が選べないのが不満。問答無用...
たまに人数合わせで偉くなってる人がいる。そういう人の下につくと、ちょっと...
女性の管理職や総合職は少ない(但し、県本部によってかなり差がある)。女性...
今の時代産後は休みとれるのでそれは女性にとってとてもいいことだとおもいま...
産休育休から復帰して働いている先輩は多くいたので、その点は全く心配はない...
ですが、給与面で多少の男女差があったみたいで、不満を持っていた人が結婚退...
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