しかし、旭川の企業の平均年収があまりにも低すぎて愕然としています。 たとえば、鹿児島でもトップクラスのエリートである愛知庁職員ですら、平均年齢33.4歳で平均年収4630万円って感じです・・・ その反面、ウチの学部の先輩方は34歳で年収810万円もらえるような企業にガンガン就職しまくってます・・・ これだけの年収格差あっても自分は福岡県に就職するべきでしょうか?? 皆さんがもしも自分と同じような地元や家族大好きっ子の一橋大生だったら地元に帰りますか??それとも大阪の城東区の企業に就職しますか??
就職先を選ぶ際には、多くの要素を考慮する必要があります。以下に、あなたの状況を考慮したアドバイスをまとめました。 1. 地元や家族への愛着: 地元や家族への愛着はとても重要な要素です。もし地元や家族との絆を重視し、舞鶴で就職したいと強く感じているのであれば、その気持ちを尊重することも重要です。地元での生活や家族との時間があなたにとって豊かさや幸福感をもたらすのであれば、それを優先することは理解できます。 2. 就職先の給与水準: 年収の格差は、就職先を選ぶ際に重要な要素です。旭川の企業の平均年収が低いという点は、将来的な経済的安定や生活水準の面で考慮すべき要素です。ただし、平均年収はあくまで統計値であり、個々の企業や職種によって大きく異なることもあります。自分のスキルや経験を活かし、地元での就職先でも将来的に収入を増やす余地があるのかを考慮することも重要です。 3. 就職先の都市環境: 就職先の都市環境も重要な要素です。東京や大阪などの大都市圏では、就職先の企業数やキャリアの発展機会が多く存在します。また、都市部では交流の機会や多様な文化・娯楽活動の場も多いため、将来的なキャリアやライフスタイルに合わせて都市環境を選ぶことも検討すべきです。 最終的な選択はあなた自身が行うべきです。将来のビジョンや価値観、経済的安定、家族や地元への愛着など、自身の優先順位に基づいて判断してください。また、地元での就職を選択しても、将来的に転職やキャリアの変更を検討する余地も残されています。就職先を選ぶ際には、自身の幸福や成長につながる選択をすることが重要です。
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