全国健康保険協会「女性の活躍・働きやすさ」(19件)

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
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  • 女性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

産休や育児休業については、しっかりとした制度があるが、やはり育児関係で時...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

働きやすさで言ったら間違いないと思います。有給だけでなく産休育休も取りや...

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求人をチェック

  • 投稿者:
  • 事務
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

休暇はきちんと取れました。周囲に何か言われることもありません。子育てされ...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

全国転勤が必須で、特に管理職になると2年に1回は転勤となるので、小さい子...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

福利厚生はしっかりしており、有休や夏季休暇などは、ほぼ公務員と同様である...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

育休が、働いてる期間の関係で取れなくて、すると従業員の平等性に欠けると言...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 女性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

産前産後休暇、育児休業制度をはじめ、小学生までの子がいる場合は、時間短縮...

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福祉・介護業界の求人

  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

出産に伴う休暇関係はもちろん、生理休暇などもしっかり整備されており、取得...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

契約社員でも産休育休とれます。ハラスメント対策や教室なども全員毎年強制的...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

妊娠中だった為、少し力のいるような業務などはやらないでいいように他の方が...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

一般職域で働く分には非常に働きやすいと思う。残業は少ないし、休暇も取りや...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 現職
  • 2019年頃

投稿日:

産後入職しましたが、まだ子供が小さいので、時間を指定して働いています。子...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 回答しない
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

新卒採用は女性7割、男性3割といったところかと思います。なので女性にとっ...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

産前産後休暇や育児休業をはじめ、小学生までの子がいる職員は、時間短縮勤務...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

年功序列がある部分は否めません。もちろん出世の早い遅いはありますが、基本...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

不満な点は特にありませんでした。残業もなく、勤務時間も徹底していて働きや...

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  • 投稿者:
  • 医療事務
  • その他の非正社員
  • 女性
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

有休はとりやすいです。半日有休、時間休が取れるので、小さな子供がいる人は...

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  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

契約社員であっても育児休暇が取得できるので、休暇中は育児に専念できる。ま...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

契約社員内では男性との差は特にありません。正社員のことはわかりませんが、...

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全国健康保険協会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
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平均年収

613万円
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  • 平均残業時間

    --時間
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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

全国健康保険協会ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

全国健康保険協会質問・相談

    • 解決済み

    会社の健康診断に関して質問です。 今年2月から正社員として転職した会社の健康診断ですが、 健康診断の時期を確認したところ、「対象者では...

    質問日
    2010/10/15
    解決日
    2010/10/15
    回答数
    4
    • 解決済み

    病気で長期休業の場合給料は貰えるのですか?(60%と思いますが) それは会社負担ですか?労働局から出るのですか?

    質問日
    2013/02/12
    解決日
    2013/02/13
    回答数
    3
    • 解決済み

    産休目前の給与と出産手当金支給申請書の書き方について教えてください。 産休中の手当についてネットでいろいろ情報を仕入れ理解していたつも...

    質問日
    2012/10/05
    解決日
    2012/10/09
    回答数
    3

全国健康保険協会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都新宿区四谷1丁目6番1号YOTSUYATOWER
  • 従業員数
    2,100人
  • 企業URL
    https://www.kyoukaikenpo.or.jp/
  • 設立
    2008年10月
  • 代表者名
    安藤伸樹

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