株式会社TBSアクトの年収・給与・昇給・ボーナス
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株式会社TBSアクトの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
働き方改革有休義務化のペナルティ回避の為年5日は有休を取れるが、有休は非常に取りづらい環境。夏期休暇制度は無いのでまとまった休みも取りづらく部署の管理者次第になっている。昇給率も低くスキルをある程度取得した人は転職してしまう。12社が合併したばかりからなのか離職率、休職者率が高い。昔の職人気質が残っておりコンプライアンス意識は非常に低く、いじめ、セクハラ等各部署で発生している。新人の教育の制度化はされていないので見て覚える昭和的なやり方。部下に責任を押し付ける体質が残っている部署も多く配属先によっては若手にストレスがかかる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
TBS傘下になったので福利厚生はそれなりに充実していると思う。残業時間等働き方改革を遵守するようになったので合併前より過度な残業は無くなったと思うが、基本給が低く、今まで残業代で稼いでいた人や時間交代制になりフィニシングまで携れない事に不満がある人は退職してフリーになっている人が多い。 合併前は各社特化した業務しか無かったが合併した事により他の職種の部署に異動出来るようになったのは利点。一方、合併前の会社で過ごして来た管理職達なので体制は中小のまま。
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