以前は実家のある地方都市で金融機関に勤めていたのですが今からちょうど2年前に現在の会社に 転職いたしました。 最初のうちは金融機関ではありえないような職場環境や業務内容で意欲的でした。しかし、入社から半年もたたずに当時、地元の都市にあった支社を閉鎖し関西の某都市に事務所ごと移転すつといったことがあり現在は関西の某都市に一人暮らしをしています。幸い、会社から家賃補助があり生活には特に困っていません。 しかし、当初は転勤等はほぼ無いと聞いて転職している(東京本社の可能性はあった)ため、違和感があります。少なからず、地元に支社が存在していれば将来的に地元に戻れる可能性があると思いますが現状ではかなり低いと思います。 また、私自身が一人っ子で実家は自営業などを営んではいませんが両親が高齢(高齢出産でした)で昨年、70台前半になる父親に前立腺がんが見つかりほぼ、1が月ごとに実家に里帰りしている状況です。 更に新卒で入社したのが地銀でしたので土日祝日休みが一般的で現在は完全に水曜日、木曜日が休日のためなかなか友人ができず孤独です。全くいないわけではありませんが周りの方はほぼ、土日休みでスケジュールが合わず、土日の勤務後に食事やクラブに行く程度で平日の休みの日はスポーツジムに行ったり一人で電車にのり市内の散策や京都散策をしています。このように書くと悠々自適に思えるかと思いますが20台の休日であまりにも寂しいといった感情があります。 もちろん、会社の営業の方なども同じスケジュールで休みなのですが、私自身の業務内容が本社業務を関西エリアで一手に引き受けており業務内容が全く違うため営業の方と接点がなく、ほとんどの方が家庭を持っておりなかなか、お誘い合わせがうまく行けません。 また、私自身は直接関わりはありませんが業界内部の恫喝のような行為にも甚だ疑問を感じます。 以前の職場も金融機関であったためございましたがあくまでもコンプライアンス重視であったため違法な電話セールスや深夜の客宅訪問なのありませんでしたが平然と行われています。まだ自主的にされているのなら理解できますが社内でこのような違法スレスレの行為を推奨するような雰囲気です。特に上席の方は皆、ブランド思考が強くイケイケドンドンな雰囲気が全くもって理解できません。 このような状況の中で地元へのUターン転職を希望していますが考えが甘いでしょうか?やはり、譲れない点は地元の拠点での採用であったのに半年もたたず転居を伴う転勤があったこと、当初平日休みでも良いと考えていたが全く土日に休みがないと友人とこスケジュールが全く合わないことを実感したことが一番答えています。 2015年で30歳になるので地元それまでに地元に戻りたいのですが幸い、愛知県なので有効求人倍率は非常に高い状況ではあり求人自体はある状況なのでスムーズに移行できるとは思うのでうが上記のような転職動機が非常に幼稚ではないかと自分のなかで思っており今ひとつ行動に移せません。 よろしくればご意見ください。
よくある理由です。ただやはり転職にはリスクが伴うのも事実です。理由なんて人それぞれなので気にする必要はありません。必要なのは、失敗しても後悔しない、他人の責任にしない。これを守れるなら転職してください。守れないならやめましょう。支社閉鎖で転勤は不運でしたが、家賃補助まで出してくれるのですから悪い会社ではありません。親のことは心配でも引き取るなり施設に入れるなり方法があると思います。平均寿命で考えると10年くらいでしょうか?あなたは40、残りの人生40年あることを忘れずに。求人倍率が高いのは心強いことではありますが、就職を保障するものでもなければ、就職した会社の待遇がいいという保証にはなりませんし、なによりあなたに合っている保証はありません。しかしその逆もまた真なり。あなた次第です。
転職三回は いかなる理由があっても クズと同じです アナタを雇う所はブラックか キツいのるまがあったりして 絶えられなくなった人が辞めていった後がましかありません まして 以前の会社の悪口を書き連ねる 就業規則に書かれている 業務中に知り得た事は他言してはならない というルール違反をするアナタはまさに社会人として最低です 親が年を取るのはわかっている事 それを理由に出すのは ようは 前の会社では新入社員として可愛がって貰えていた 多少のミスもかばって貰えていた 今度の会社はソレをしてくれない仕事についていけない ノルマがこなせなくて注意ばかり受ける 怒られる だからいやになり 親をダシにして 転職したいだけで なんのキャリァも 顧客をとる 営業力も コミュニケーション力もない ダメ人間ですわ そんな人間を雇う分けないでしょう 新卒取った方が 教えやすいし 馬鹿まるだしの転職人間を雇う所はありません
教員として、給与面や福利厚生面では、他県に比べて圧倒的に待遇が良い、仕事の内容も、教員の働き方改革が叫ばれて以来、かなり負担も軽減されてきた。子どもの成長を目の...
昨年度から、週に一度まではテレワークが可能になった。申請して所属長の許可が必要。介護や通院以外の理由では、詳細までは聞かれないのが良い点。半休も取得可能。 サ...
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