愛知県の年収・給与・昇給・ボーナス

茨城県

3.4

昇進枠がないためか業務の足を引っ張る人もいる。適切な人事がなされずやったもん勝ちのようなところがあり明らかな嫌がらせ行為があってもやられた側が休職するしかなかったりで同じ部署で二人休職に。他の部署でも自殺者が毎年三人いるなど聞いたがニュースにもならず完全ブラック。目を付けられないように息の詰まるような雰囲気で仕事をしている。不景気になるともてはやされるが今はベンチャーで稼げる職種がいくらでもあるしわざわざ目指すことはないのではないかと感じる。人減らしで残業が増え、退職金も減っているし今はそんなにいい業界ではないと感じる。営業的なノルマはないので言われたことをひたすらやれる人にはストレスないのかも。しかしパワハラやセクハラに対する意識はまだ低いし対応体制がなく問題が起こったときにはたらい回しになる。

東京都

3.5

自ら学びながら生徒を教えられる点。読書と旅が好きなので、好きなことが仕事に役立つのが良いです。授業準備やテスト作り、採点と評価は手が抜けませんが、支障のない範囲で、最大限の休みを取るようにしています。

群馬県

3.6

公務員なので実績は誰がやっても同じ。失点をしないためには、前例踏襲で新しいことはしない。面白味がない。あとは、苦情が多い。転居を伴う転勤が多く子供達がかわいそう。子供の生活基盤の安定のためには、早く自宅を定めて単身赴任覚悟でやる必要がある。

京都府

3.4

教育であるため、具体的な成果が分かりにくいというのは分かるが、明らかに仕事量が違っても年功序列により給料が一緒、または高いということがある。頑張りを一切評価しないため、やる気が削がれることも多々ある。病気になってからは手厚いが、ならないようにするという点では一切配慮がない。