訪問介護事業所で介護職・正職員として働いていらっしゃる方や、他事業を兼務されていらっしゃる方に質問です。＋事業所の収益について

訪問介護事業所の正職員の給与体系というのは、どんなものなのでしょうか。 １．基本給＋時間給は、つかないのが普通ですか？やはり、手当とかでごまかされる場合が多いのでしょうか。それとも、ちゃんと、時給がつく事業所が多いのでしょうか？ ２．名古屋市内ですが、だいたい、平均給与はどれくらいですか？どれくらいなら低いでしょうか？ 補足：現在、ニート・ひきこもり・障がい者の方の就労支援と訪問介護事業を行っているＮＰＯ法人に4月から就職しました。雇用契約は就労支援員としての採用だったのですが、（月～金、9時～18時）訪問介護事業のスタッフが2名辞められた為、4月中旬以降は、訪問介護事業（障がい者、高齢者両方）のヘルパーとしても入っています。（月～金の9時～11:40。ヘルパー資格も持っている為） ３．基本給は最低賃金なのですが、これで、一ヶ月、五千円や一万円の誤魔化しの手当だけなら、少し、酷い話なのかな？と思いまして。それとも、訪問介護業界では、結構、当たり前なのでしょうか？ ４．ちなみに、精神障害2級、区分が確か、２か３だったのですが、その場合の120分の家事支援と、40分の移動支援だと、訪問介護事業所にはいくら入りますか？（収益） 地域は愛知県名古屋市 です。