主婦の医療事務に就職について。

その他の回答（2件）

• 新卒さえも就職できないこの不況です。 やはり子持ちの主婦にとっては、厳しいのが現状だろうと思います。 旦那様のご両親との同居。 この点は、同じ子持ちの女性よりも、働く上でかなり恵まれた環境であると思います。 我が家もそうですが、核家族化に伴い、いざという時に支援が得られない環境下で働くママさんは、仮に就労してからも本当に大変です。 医療事務としての実質的キャリアもそうですが、あなたのアピールポイントは、やはり「同居している」点かと思います。 ただし、医療事務は大量募集などされていないでしょうし・・・やはり地道な職探しは必要でしょう。 ちなみに私が勤務する病院の医療事務員は、みな「派遣会社」経由のようです。 800床の総合病院でもあり、かなりの数の医療事務スタッフが働いています。 個人病院はまだまだ直接雇用が主でしょうが・・・。 派遣会社に登録されることもまた1つの選択かと思います。 頑張ってください。

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  回答日2011/03/20 12:47:12

  lov********さん

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• 私の感覚ですが 子供関係を抜きにしても、元々 医療事務は正社員の募集は少ないように思います。 全く０ではないとは思いますが 独身で多少通勤時間がかかっても身一つでどこでも働きに出れるような立場にないので・・・。 まずは今の状況で働ける場所を確保が最優先だと思います。特に子供が3人もいるとなると、医療事務でなくてもパートでも子供がいてもと理解あるところを探すのは大変だと思いますよ。正社員で募集してる所は 夜勤担当があったり・・・やっぱり、それなりに都合いい職場はどの職種でも難しいと思います。 ちなみに医療事務ではありませんが、私は子供が2歳半の時に専業主婦から再就職しました。（もちろん家計の事情です） 私の場合は元々 派遣社員というかたちで採用頂いたんですが、半年くらい勤務して業務内容も会社の守秘義務がつくような業務が増えてきたということもあり（経理と社労務と法務から 普通にトイレ掃除等の雑務までこなしていますよ） 有り難いことに正社員とのお話を頂いて正社員にして頂きました。私的には子供が小さいこともあったので 正社員はあきらめていたので派遣社員を選んでたので・・・無欲の勝利のような感じです。 私自身が働いて感じたことですが 働くということは、ある種 会社と当人の探り合い的な部分があると思います。会社との出会いも運だと思いますが 何より重要なのは、どんな雇用形態でも通用する働き方・働く姿勢です。実は前職で派遣社員20～30人くらい取りまとめる管理職経験があるんですが、『アルバイトだから』『パートだから』っていう人ほど、どこか仕事に対して中途半端な感じの人が多かったです。（決して全て人ではありませんが） 私も管理職してたとき、それなりに頑張ってる子には正社員とか直接雇用で話をもっていきましたが・・・これも世の常ですが、そういう仕事ができる子ほど 自力で正社員で再就職先を決めてましたよ。 会社との出会いも良縁や良運だけでなく、本人の姿勢。これだけは忘れずに就職活動頑張ってください。

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  回答日2011/03/16 14:30:35

  りんごのちょこれーとさん

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