仕事が楽な場合から厳しい場合まで、様々であってなんとも言い難いです。 ただ、性質上、省庁や天下り役員の一存で方向性が変わりやすく、ストレスフルの職場が多いかもしれません。 給料も、外部からのチェックが甘く高い場合から、お偉方の収入確保のためという本質を追求していて、一般社員は低収入な場合まで、いろいろあり得ます。 将来性としては、何の事業で収益を確保しているかを見る必要があります。 国の許認可に関わらない「独自事業」で儲けが出ている法人がbetterです。 しかし独自事業でも国の威光で市町村や企業がつき合っている結果として収益が上がっている可能性もあるので、慎重に中身を調べてください。 また、国の許認可で儲けが出ている部分は、判断が難しいところです。 その事業の社会に対する役割が大きく、なおかつ国の直営や他の法人での実施が困難ならば、最も安定性・将来性があると言えます(…役割よ困難さの判断は本当に難しいですが)。 何にせよ色々な法人があるので一概に言い難いですが、質問者さんにとって嬉しいご縁であると良いですね。
近畿運輸局。国家公務員では、女性の活躍を応援しているため、女性が働きやすい環境を整えている。休暇制度は充実しており、産休、育休も法令どおりである。その後の職場復...
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