失礼します。 茨城県で介護ヘルパーをしております。

先月の頭に、転職し新しい施設に就職いたしました。が、コロナ後遺症の気管支喘息の発作があり、その施設は初出勤のみの出勤で退職するはこびとなりました。 初日は施設長不在であったため2日目に契約を交わす予定でした。 そのため初日の出勤のみだった私は、図々しいかもですが、一応メモ片手にでも施設内の消毒作業や介護補助はしていましたので、給料日1週間に施設へ、給料日に一日分の給料は受け取れるか？その施設の事務長に連絡いたしました。すると「はい、タイムカードは打たれていますからその分は現金払いになりますが給料日になったらご訪問いただけますか？」と回答。 そして本日、事情があり給料日には行けなかったのですが施設へ訪問する際は一報しないと思い連絡したところ、事務長はお休みのため施設長が出てくださいました。 給料を受け取りに行きたい旨をお伝えすると、怒声があがり、「お給料？なに？あなた初日で辞めといて、メモ片手に業務らしい業務しないで、契約をかわす前に一身上の都合で辞めたあなたはお給料がほしいの？？え、貰えると思う？非常識だよね。…（以下繰り返し言われました）」 事務長にはお支払いしますとの回答を得ている事はお伝えしましたが、「だーかーらー！一日なにしてたか胸張って言えるか？業務の流れメモして、消毒作業したくらいでしょ？そんなにお給料ほしいの？ん？…うちの事務長がそう回答してるなら確認はしてみるけど！！！私だったら口には出来ないね。30代のいい大人が…（罵倒が続きました）」 心疾患も患っていたため気分が悪くなり過呼吸になったため、「もう労基に通報します！！お支払いしますとの回答したのはあなたたち事務でしょ！！（涙声で大きく」言ってガチャ切りしました。 ワクチン接種で後遺症になり、さらにコロナになりコロナ後遺症になった私は持病もあり、通院費もバカにはならないと一日分でもパート3時間（3000円）足しになると思ってのことでした。もちろん持病の事は面接に伝えてあります。 そんなに私は非常識で意味わからない理解できないダメな大人なのでしょうか？ そんなに罵倒されなきゃならないんでしょうか？ 契約前とはいえタイムカードを打って、、打ってたら涙が止まらなくなりました。。給料は諦めるしかないですかね。。労基に通報すれば指導くらいはしていただけますか？ 泣き寝入りしかありませんか？(´；ω；｀)