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入職直後は働きに見合った給与で、十分と感じましたが、徐々に仕事内容が難しくなり、そう考えると、割りに合わないと思うこともありました。求められることが大きいと感じました。 職員旅行などはないようでした。特に期待していない職員にはいいでしょうが、楽しみの一つと考えている人には残念だったと思います。
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仕事内容と給与のバランスはよく、働いた内容分の高待遇でした。時間外手当も当然出て、積極的につけてくれる反面、余計な残業はしなくていいと理解のある職場でした。 女性にとって重要な産休・育休制度もしっかりあり、理解もあるようでした。 上司もよく相談に乗ってくれ、待遇改善にも好意的でした。 ボーナスも年に2回合計で4、5ヶ月分で、十分でした。
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給与は低めでした。昇給の程度は年千円程度でした。長期的な変化は分かりません。 福利厚生については、あまり充実しているとはいえませんが、2年に1回、職員旅行がありました。(九州) ご自身のスキルアップとして、今後ステップアップするつもりで自己研鑽として勤務してみてはいかがでしょうか
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夜勤中もトイレコールが多いので移乗などが多い気がします。夜勤帯の時間が短かくて助かっていますが、日勤帯では長く働かないといけない人がいみす。
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職場の雰囲気は、上司と部下との関係も良好で、同僚スタッフとの関係も良好でした。パワハラのような高圧的な圧力もないです。飲み会は1ヶ月に1回程度ありました。強制ではなく、和やかな時間を過ごすことができます。
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夜勤専従として働いていましたがとても他の看護師もいたので安心して働くことが出来ました。看護師さんが優しく教えて下さったのでよかったです。
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医療技術職は上司との関係も良好でした。仕事量も適切な範囲で調整してくれます。放射線部門やリハ部門も負担が偏らないよう調整してくれています。
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有給とは別に看護休暇、介護休暇がある。 正式な理由があれば、有給の前借りが可能なため、就職してすぐや転職してすぐの休みも取りやすい。
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