社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス「成長・働きがい・キャリア」(15件)

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医療業界という特殊な形態ではあるが一般企業が用いているシステムを取り入れ...

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必須の研修が多く、またその研修が残業とみなされないため、給料が発生しない...

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母体全体として先進的ではあるが方向性の舵切りが突然で、下で働く平社員は振...

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年数が経ってくると、研修内容もマンネリ化してきてしまい、同じ研修に出ても...

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新卒採用が多く、教育制度は充実しています。プリセプター制度に加え、チーム...

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女性職員が多いこともありますが、男性職員ももちろんキャリアアップに向けて...

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部署によっては、なかなか上司からのフォローを受けれないところもあるようで...

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教育研修など多いので安心して働ける。メンター機能があったり、PNSを導入...

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院内研修はとても多く、密に行なってくれており、ステップアップの場としては...

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研修制度はしっかりしており、様々な研修内容から選べることができる。資格に...

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二次救急から三次救急へ変わることで今まで学べなかった事が経験できる。キャ...

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患者さんの多くの要求、評価してくれない上司がおり、働きがいはないため、新...

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医療業界の求人

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前職では分からなかった病院の仕組みや診療科の内容、疾患について学ぶことが...

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大きい病院であるがゆえに、バックヤード以外の担当業務についてはあまり知る...

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契約社員で働いていましたが、社員登用の道もありました。年に一回試験があっ...

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社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス

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総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの評価

平均年収

692万円
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  • 平均残業時間

    14.2時間
  • 有給休暇消化率

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社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスワークライフバランス

平均有給取得率
38.3%
平均残業時間
14.2時間

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社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    神奈川県海老名市中央4丁目16番1号
  • 従業員数
    2,752人
  • 企業URL
    https://www.jinai.jp/
  • 代表者名
    谷口佳浩

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