医療法人啓信会のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
有給は比較的取りやすく、流れる有給は殆どないです。既婚者が多いので、体調不良、子供の体調不良などで休むことがあってもお互い様なところはあると納得してもらえるようです。退職時に有給の残りは取得させて貰えるようです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
各部署では、電子機械器具やPC等の扱いに疎いものが多く、すぐに人を頼って自己解決しようとしないものが多い。突然対処を迫られる業務が多い。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
自分の要領が悪いこともあるのかもしれませんが、サービス残業があります。上司が、残業書いても良いと許可がないと書けないとか、書いても半分以下の時間とか、実際残って仕事をしていても、残業を書くことは少ないです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
一般的な整形外科は仕事内で学べる。専門的に研究や、勉強会もないので、看護レベル的に高くないため、そこそこ働きたい人にはいいのかも。平日はオペ、入院もとり、忙しい時もあるが、週末はややゆっくり仕事できる。夜勤専従ができる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
それぞれの立場にもよるが、自分は休み返上で働いている。部署内の職員すべてが成長を望んでいるわけではなく、生活のため、という割り切りが最近は多く、自分の業務が増えていくだけである。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人事評価制度に有意性を見出せないため、成長を促すような内容になっていない。これからテコ入れしないと、人心は離れる一方だと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
大体1から3年で8.5割は人が入れ替わります。院長の方針ですべてが決まるので、医師がやめ、看護師がやめ、リハビリも使い捨てだと思う。入ってみたらこの意味がわかります。認知症、社会的入院、寝たきりの方、車椅子など、整形外科の中でも力仕事、介護が多いです。民間病院なので、色んな内部事情にがっかりして、たくさん人がやめたときに一緒にやめました。
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